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資深企業(yè)文化導(dǎo)師   周建

n         《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》首席專家，中企聯(lián)，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師。

n         自2001年以來大部分時(shí)間和精力均投入到《7C企業(yè)文化突破項(xiàng)目》的研究、咨詢和培訓(xùn)。

n         擁有10余年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，10年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。

n         周老師文化底蘊(yùn)深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識(shí)與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實(shí)力。

n         主持了近百個(gè)企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認(rèn)可。

n         培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實(shí)、幽默生動(dòng)、節(jié)奏流暢、互動(dòng)有序。內(nèi)容充實(shí)新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)高效、實(shí)戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

部分參課學(xué)員課后評(píng)價(jià)

n         講師充滿激情和感染力，課程內(nèi)容豐富，生動(dòng)，具有指導(dǎo)和可操作性。----浙江新柴控股集團(tuán)公司 商董事長

n         課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時(shí)常能感受到較大啟發(fā)。----廣州市郵政局鄧局長

n         課程時(shí)間緊驟，內(nèi)容充分，毫無浪費(fèi)，課后有酣暢淋漓之感。----東方通信人資部周經(jīng)理

n         這是我所聽過的國內(nèi)最系統(tǒng)、最前沿的企業(yè)文化課程，周老師可以說是國內(nèi)頂尖的真正的企業(yè)文化專家。----河南旭陽科技集團(tuán)公司張董事長

n         課程的深度及廣度讓我切實(shí)感到物超所值。----普天集團(tuán)公司人力資源部李總監(jiān)

n         內(nèi)容系統(tǒng)，可操作性強(qiáng)，我確信主辦單位是花了大力氣來開發(fā)這門課程的。----重慶鋼鐵集團(tuán)公司宣傳部王主任

n         老師博學(xué)多才，課程如行云流水，隨著課程的深入，越發(fā)感受到課程的價(jià)值， 對企業(yè)的發(fā)展有很多的助益。----白馬集團(tuán)公司 周董

n         類似的企業(yè)文化問題我們每天都會(huì)遇到，老師的總結(jié)和剖析相當(dāng)?shù)轿唬�讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司 李副總經(jīng)理

n         除了課程內(nèi)容帶來的收獲外，還從老師在不經(jīng)意的話語當(dāng)中獲得了6條理念，這6條理念對我來說可謂是沖擊巨大。----南京石城稅務(wù)師事務(wù)所顧副所長

n         周老師的課程自成體系，在國內(nèi)管理界對企業(yè)文化建設(shè)的研究達(dá)到了一個(gè)新的高度！----長沙智信管理培訓(xùn)學(xué)校付總

n         課程中學(xué)員全程參與，互動(dòng)性很強(qiáng)。對企業(yè)文化的內(nèi)涵有了清新的理解，特別有利于日后工作的運(yùn)行。----大連工業(yè)發(fā)展有限公司 企劃部關(guān)經(jīng)理

n         尋找了國內(nèi)基本所有的有關(guān)企業(yè)文化的課程，還是覺得周老師的課程最好。周老師交給了我們一個(gè)全新的實(shí)施企業(yè)文化體系的好方法、好工具。非常感謝！——美的集團(tuán) 企業(yè)文化宣傳部 何小姐

n         周老師的企業(yè)文化體系非常完整，特別是課程的關(guān)鍵詞，用最簡單的立法讓我們對企業(yè)文化有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。收獲非常大！——東莞德永佳公司 人力資源總監(jiān)徐先生

n         非常謝謝周總，我們對培訓(xùn)很滿意，給了我們很多思路。——北京藝谷 企業(yè)文化培訓(xùn)尤經(jīng)理

n         “《君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破》課程是非常實(shí)用的企業(yè)文化課程，操作性非常強(qiáng)，老師講解方式新穎，深入淺出，雖然才二天的時(shí)間，但對企業(yè)文化的整體框架有了詳細(xì)的了解，找到了未來工作的思路及方法。”——深圳赤灣石油 行政部經(jīng)理  王小姐

n         “課程遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我來之前的期望！課程體系非常好，周老師把復(fù)雜的企業(yè)文化用最簡單的方法做出來，便于操作，非常實(shí)用。授課方式也很新穎，即學(xué)即用，回去建議引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。”——優(yōu)品控股 企業(yè)文化總監(jiān) 任先生

n         我是第二次參加周建老師的企業(yè)文化課程了。課程系統(tǒng)有效。特別是文化深植管道的講解非常精彩！——內(nèi)蒙電業(yè)局 企業(yè)文化部長 高小姐

n         參加完周建老師的《集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》課程后，現(xiàn)已作為工作后臺(tái)的指導(dǎo)思想之一。現(xiàn)在一談文化建設(shè)就會(huì)有系統(tǒng)、有思路、有術(shù)語、有依據(jù)。學(xué)以致用才對得起老師和自己。會(huì)在企業(yè)內(nèi)部積極推廣！——美的微波電器股份有限公司 企業(yè)文化總監(jiān) 馬先生

n         7C企業(yè)文化突破課程的案例分析的針對性非常強(qiáng)，值得在企業(yè)內(nèi)推廣。——東風(fēng)本田 綜合管理部部長  劉小姐

n         周建老師的集團(tuán)公司企業(yè)文化的構(gòu)成及建立的思路非常清晰！指明了往后工作的思路及方法，非常感謝！——珠海健帆科技 企業(yè)文化總監(jiān)  申先生

n         周老師的企業(yè)文化課程實(shí)操性很強(qiáng)，改變了我們以前總認(rèn)為企業(yè)文化很虛的看法。對專業(yè)從事企業(yè)文化工作的我來說，收獲很大。我們會(huì)引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。——廣東華興玻璃集團(tuán) 企業(yè)文化經(jīng)理 歐陽小姐

n         周老師的課程解決了企業(yè)文化落實(shí)的措施以及體系建設(shè)的方法，非常實(shí)用。——廣東永順實(shí)業(yè)有限公司 人力資源經(jīng)理 周先生

n         周建老師的課程能把企業(yè)文化從無做到有，并具體實(shí)施，非常好！——中京電子人力資源經(jīng)理 袁先生

n         周建老師課程中的案例分析具有較強(qiáng)的操作性，可借鑒到實(shí)際工作中。從對企業(yè)文化的抽象認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)后有了具體的了解，對今后工作的開展有了清晰的思路。——中京東電子 人力資源 章小姐

n         周建老師的課程采用案例及行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，完整，實(shí)操體系，能價(jià)值化，可操作性非常強(qiáng)。——中集 企業(yè)文化經(jīng)理 龍先生

n         周老師，您是有大智慧的人。第一次系統(tǒng)、真真切切理解企業(yè)文化的內(nèi)涵及功能，謝謝您！——華潤集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理  李總

n         周建老師的企業(yè)文化課程應(yīng)該是國內(nèi)最好的企業(yè)文化課程。授課方式新穎獨(dú)特，學(xué)員容易接受，且操作方便。是一個(gè)真正能落地的企業(yè)文化課程。——中集集團(tuán) 馬副總

u      2008年5月，創(chuàng)維集團(tuán)張學(xué)斌董事長攜28名高層參加7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)課程。

u      2010年9月，美的、羅萊家紡、萬家樂、光大地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)高層參加第21屆君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破公開課程。

u      2012年5月到12月，濰柴集團(tuán)900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破咨詢式培訓(xùn)課程。

u      2013年11月，華潤集團(tuán)《7C企業(yè)文化突破》研討式咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)，項(xiàng)目中運(yùn)用7C企業(yè)文化突破操作工具對華潤企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理，形成并完善了華潤集團(tuán)文化體系整體突破思路和框架。

◆13年來，我們通過培訓(xùn)和咨詢?yōu)?300多家優(yōu)秀企業(yè)（包括220多家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化突破解決方案。

n         部分客戶：中國普天、中國移動(dòng)、招商證券、創(chuàng)維、康佳、南粵物流、美的、騰訊、白沙、TCL、中國郵政、白馬軸承、重慶鋼鐵、廣東工商銀行、日立電梯、中石化、中科院、中興通訊、一汽集團(tuán)、山東龍大食品、廣州友誼、廣州電信、鄂爾多斯電業(yè)局、廣州地鐵、南方航空、白云機(jī)場、廣州有色金屬研究院、青銅峽鋁業(yè)、東風(fēng)日產(chǎn)、東方通信、四川省人事廳、光大地產(chǎn)、中山規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中聯(lián)重工、歐普照明、匯源通管理、山東東明石化、殼牌石油、三菱重工、遠(yuǎn)光軟件、深圳流行美、柳州五菱汽車、北汽集團(tuán)、優(yōu)尼沖壓、金輪科創(chuàng)、浙江雅瑩、金溢科技、湖北勁牌、一家人餐飲、中集集團(tuán)、天元集團(tuán)、羅萊家紡、萬家樂燃?xì)狻⒄憬�華嘉汽配、煙臺(tái)萬華、康佳集團(tuán)、天津殼牌石油、汕頭超聲電子、長沙中煙、廣深高速、深圳金一、中國安防、中國神華、廣州飛機(jī)維修工程公司、廣州萬寶集團(tuán)、意拉德電子、雅士利、廣州歐珀移動(dòng)通信、一汽解放、豐神物流、湖南絕味食品、深圳喜之郎集團(tuán)、深圳天瓏移動(dòng)、聯(lián)合石油化工、廣東豪美鋁業(yè)、成都博瑞房地產(chǎn)、深圳赤灣石油、延長石油、浙江鐵投、中電集團(tuán)、虎彩集團(tuán)、泛仕達(dá)機(jī)電、達(dá)安基因、萬寶集團(tuán)、山東天衡化纖、亞商管理、歐帝爾電器、東風(fēng)日產(chǎn)、黃河水電、濰柴集團(tuán)、延長石油、重慶對外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)、新中原陶瓷、東莞晶苑、華興玻璃集團(tuán)、東風(fēng)本田、山東石大勝華、湖北清能地產(chǎn)、珠海健帆生物、美的微波電器、亞星汽車、山推工程機(jī)械、南通商業(yè)銀行、格力電器、深圳能源集團(tuán)、盛和塾、丹姿集團(tuán)、奧賽康藥業(yè)、廣東永順、晚安家居、中京電子、津村藥業(yè)、嘉川汽車、華陽電子、翔耀電子、華潤集團(tuán)、東江集團(tuán)、金螳螂建筑、尚岑服飾、香山衡器集團(tuán)、可頌食品、金信諾電纜、鷹牌陶瓷、海格電氣、新日電動(dòng)車、華潤九新藥業(yè)、宏川集團(tuán)、長安汽車、信鴻地產(chǎn)、宇通客車、越秀集團(tuán)、東風(fēng)汽車、中遠(yuǎn)航運(yùn)、北極星、賽爾富、美克美家、河北環(huán)勘院、白云物流、……

n         大專院校：中山大學(xué) 、上海交大、清華大學(xué)、北京大學(xué)、亞商學(xué)院、暨南大學(xué)……

《7C企業(yè)文化突破》培訓(xùn)項(xiàng)目--最專業(yè)、最系統(tǒng)、最實(shí)效的企業(yè)文化培訓(xùn)解決方案

馬堅(jiān)行

程姣

劉曉亮

姚俊杰

梅明平

郭敬峰

王浩

南斌

王嬿焱

黃洋

劉玉權(quán)

張益謙

黃飛宏

周建