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基本信息
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【培訓(xùn)師資】王浩老師
【課程費(fèi)用】面議 (獲贈(zèng)積分:面議個(gè),學(xué)課程,換好禮)
【人 氣 度】1436次
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課程內(nèi)容
《催收貨款》
【培訓(xùn)對(duì)象】
大客戶銷售人員、項(xiàng)目銷售人員、渠道銷售人員
負(fù)責(zé)催收貨款的商務(wù)人員、信用部門人員
【課時(shí)】
1天,每天6小時(shí)
【課程背景】
貨發(fā)了,收了部分貨款,余款卻找各種理由拒付……
項(xiàng)目做完了,甲方卻使出種種花招,拖著尾款,質(zhì)保金更是遙遙無期……
老客戶欠了幾十萬不給,還在要貨。答應(yīng)給貨吧,又增加一筆應(yīng)收款;不答應(yīng)給貨吧,又怕影響老客戶關(guān)系……
諸如此類的問題層出不窮,業(yè)務(wù)員頭痛,企業(yè)更頭痛!
要降低應(yīng)收款,首先要了解應(yīng)收款產(chǎn)生的原因,有些是因?yàn)榭蛻簦行┦且驗(yàn)榄h(huán)境,有些則與我們的銷售行為相關(guān)。從原因著手,有的放矢,才能提高催收貨款的效率,同時(shí)避免影響客戶關(guān)系。
把握客戶心理、客戶內(nèi)部關(guān)系和流程,才能選擇切入點(diǎn),采取相應(yīng)的策略。許多銷售人員恰恰是不了解客戶,錯(cuò)過了要款的最佳時(shí)機(jī);沒有過硬的理由,難以說服客戶;欠缺要款的手段和技巧,常常被動(dòng)應(yīng)戰(zhàn),收效甚微。
催收貨款,不僅涉及到銷售技巧問題,也涉及賬期管理、合同風(fēng)險(xiǎn)控制、銷售前期的客戶關(guān)系公關(guān)。催收貨款應(yīng)該從事前預(yù)防,事中控制,事后管理等多管齊下。僅僅是簡(jiǎn)單的亡羊補(bǔ)牢,決非解決問題的最佳方式。
【課程收益】
1、了解應(yīng)收賬產(chǎn)生的各種原因,做到要賬時(shí)心中有數(shù)。
2、掌握賬期管理手段,強(qiáng)化內(nèi)部預(yù)防和控制機(jī)制,減少應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn)。
3、掌握銷售公關(guān)策略,避免要賬時(shí)出現(xiàn)關(guān)系障礙,提高要賬效率。
4、掌握催要賬款的說辭、方式和時(shí)機(jī),靈活應(yīng)對(duì)問題,變被動(dòng)為主動(dòng)。
5、掌握應(yīng)收款分級(jí)管理制度,了解客戶信用體系建設(shè)方法
【課程大綱】
第一講 應(yīng)收款的成因分析 案例分析…… 1、應(yīng)收款的非銷售成因 社會(huì)因素 交易結(jié)構(gòu) 供貨過失 客戶問題 2、應(yīng)收款的銷售成因 意識(shí)與心態(tài) 銷售行為 談判 合同簽訂與執(zhí)行 催收方法 案例分析…… | 第二講 債務(wù)人心理和行為分析 案例分析…… 1、欠債的典型心理 欠債心理光譜 付款和賴賬心理曲線 債務(wù)人的拖欠心理經(jīng)驗(yàn) 2、欠債關(guān)系人的行為 獨(dú)裁型企業(yè)主的行為 客戶內(nèi)部角色的欠債心理和行為 3、欠債組織行為 欠債不還的危險(xiǎn)信號(hào) 催欠款對(duì)后續(xù)合作的影響 債權(quán)人的博弈誤區(qū) 案例分析…… |
第三講 應(yīng)收款催收策略 案例分析…… 1、認(rèn)真履行合同和服務(wù) 做事的四個(gè)準(zhǔn)則 履行合同和服務(wù)的六個(gè)必達(dá) 2、把握催款的時(shí)間 把握催款的五類時(shí)機(jī) 客戶的排款時(shí)間與流程作業(yè) 催款時(shí)間與理由 3、感性溝通 催收貨款的溝通策略 催收貨款的話術(shù) 4、搞定關(guān)鍵人物 明確各階段的四個(gè)關(guān)鍵人物 緊隨流程公關(guān) 處理關(guān)系的六個(gè)要點(diǎn) 5、謹(jǐn)慎使用法律手段 催收貨款的法律程序 證據(jù)保全 案例分析…… | 第四講 應(yīng)收款管理 案例分析…… 1、應(yīng)收款流程控制 應(yīng)收款流程化管理模式 應(yīng)收款控制七原則 2、應(yīng)收款的分級(jí)管理 應(yīng)收款分類及視覺化管理 應(yīng)收款分級(jí)管理辦法 應(yīng)收款臺(tái)賬(工具) 3、降低應(yīng)收款的銷售激勵(lì)制度 收款比例與提獎(jiǎng)比例掛鉤 應(yīng)收款賬期遞減激勵(lì) 應(yīng)收款倒扣制度 4、客戶信用體系建設(shè) 客戶信用評(píng)估 客戶授信 客戶的信用管理 案例分析…… |
王浩老師授課之3大優(yōu)勢(shì):
1 | 專業(yè)深厚 | 專注于大客戶┃項(xiàng)目銷售、談判、中高層管理,9年實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景案例研究 出版兩部專著:《大客戶銷售路線圖》、《驅(qū)動(dòng)力》(管理心理學(xué)方向) |
2 | 經(jīng)驗(yàn)老到 | 21年企業(yè)實(shí)踐,帶過11支團(tuán)隊(duì),曾任摩托羅拉、用友等知名企業(yè)高管 其中,18年大客戶┃項(xiàng)目銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),16年中高層管理經(jīng)驗(yàn) |
3 | 講授獨(dú)特 | 獨(dú)創(chuàng)成果教學(xué)法,提升培訓(xùn)質(zhì)量和落地效果 堅(jiān)持全案例教學(xué),案例分析透徹,保證課堂氣氛和吸收率 |
B2B營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)歷練:21年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
B2B營(yíng)銷案例研究:10年業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理案例研究
B2B營(yíng)銷理論創(chuàng)建:精益營(yíng)銷理論(國(guó)內(nèi)唯一的B2B理論原創(chuàng))
B2B營(yíng)銷專著出版:《大客戶銷售路線圖》、《驅(qū)動(dòng)力》(管理心理學(xué)方向)
B2B營(yíng)銷咨詢體系:銷售成果屋體系、工具庫(kù)、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)管理系統(tǒng)
B2B營(yíng)銷項(xiàng)目實(shí)踐:參與華為《銷售生命周期》系列課程設(shè)計(jì)、研發(fā)
實(shí)戰(zhàn)歷練
經(jīng)歷:21年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),帶過11支團(tuán)隊(duì),從事過8個(gè)行業(yè)
曾任:省政府秘書、遠(yuǎn)東科技市場(chǎng)總監(jiān)、翰林匯事業(yè)部總經(jīng)理、摩托羅拉政府項(xiàng)目銷售總監(jiān)、智博科技集團(tuán)執(zhí)行總裁等職
專業(yè)背景
清華、北大總裁班客座教授
人保部全國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《經(jīng)營(yíng)管理師》、《營(yíng)銷師》首席專家
參與華為《銷售生命周期》系列課程的研發(fā)
授課亮點(diǎn)
成果教學(xué)法:圍繞“實(shí)戰(zhàn)成果”開展教學(xué),直達(dá)學(xué)員的工作績(jī)效,大幅度提升了培訓(xùn)收益!破解了培訓(xùn)的落地、執(zhí)行兩大難題!
全案例教學(xué):2000多個(gè)“實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景案例”儲(chǔ)備,深度剖析,提煉可落地的技能,大幅度提升了學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)吸收率,保證了課堂氣氛和課后收獲的雙贏!
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