課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓 | 合同保險法 | 中高層管理培訓 | 黨務工會課程 | 行政秘書 | 生產管理 | 工時管理 | TPM設備管理 | 安全-環境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務 | 微信抖音運營 | 店長培訓班 | 電子商務 | 預算成本培訓 | 內部控制審計、紀檢監察 | 財稅管理培訓 | 投融資管理 | 產品管理 | 項目管理 | 招投標培訓 | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務禮儀 | 企業流程管理 | 戰略管理 | 商業模式 | 監事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機管理 | 企業考察、企業文化、新聞 | 質量品質 | 品牌管理 | 培訓師 | 團隊管理 | 領導力培訓 | 執行力培訓 | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業素養 | 談判技巧 | 內審員 | 國際貿易 | 沙盤模擬 | 國學養生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發知識產權 | 固定資產 | 賬款回收管理 | 職業資格 | 服裝行業 | 情緒管理 | 心理學 | 經銷商管理 | 經營與運營管理 | 從技術走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網絡信息、軟件工程、大數據 | 醫院管理培訓 | 燃氣企業課程 | 各大院校學生復習資料 | 其它課程 |
基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【培訓師資】王越
【課程費用】面議 (獲贈積分:面議個,學課程,換好禮)
【人 氣 度】665次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版
課程內容
商務禮儀
迎客·待客·送客
課程大綱:
· 第一章、商務禮儀的作用
o 第一、減災效應
§ 一、對人,對已,對鬼神,對大自然表示尊重
§ 二、少出洋相、少丟人、少破壞人際關系
o 第二、樹立形象
§ 一、反應一個人經濟水平、文化程度、可信程度、社會地位、教養、品行
§ 二、人沒有第二次機會去塑造自己的第一印象
§ 三、尊重別人,十里不同風,百里不同俗,入鄉隨俗,入門問“禁”
· 第二章、迎客
o 第一節、握手禮
§ 一、握手的意義
§ 二、握手的時間
§ 三、握手的順序
§ 四、握手禮禁忌
o 第二節、交換名片
§ 一、遞交名片禮儀
§ 二、遞交名片順序
§ 三、接受名片禮儀
§ 四、接受名片后禮儀
§ 五、微信使用禮儀
o 第三節、座次禮
§ 第一、入座要求
· 一、以遠為上
· 二、面門為上
· 三、觀景為上
· 四、靠墻為上
· 五、左上右下
§ 第二、宴席座次
§ 第三、合影座次
§ 第四、會議座次
§ 第五、座車座次
o 第五節、行之禮
§ 進出電梯
· 電梯無人
· 電梯有人
§ 行進中
· 兩人并行禮
· 三人并行禮
· 四人并行禮
§ 樓梯禮
§ 座車禮
o 第六節、會場布置
§ 大小要適中
§ 會議接待
§ 會議室排放
· 第三章、待客
o 第一節、煙禮
§ 第一節、敬煙禮
· 一、從底部抽出煙
o 發煙成雙,不要拿著香煙的過濾嘴部分
o 遞煙要橫遞,忌拋、扔、傳、轉
o 把煙灰缸遞給一起吸煙的人
· 二、哪些情況不能敬
o 一盒煙的第一支
o 耳朵上的煙
o 一盒煙最后一支
o 給別人別人不要
o 信奉伊斯蘭教的人不要敬煙
§ 第二節、接煙禮
· 一、接里不接外
o 1、尊者可以接外部的煙
o 2、二支一高一底,拿高者自大,看低人
o 3、接里不接外,接外死得快
· 二、如果發現別人煙比自己更貴
· 三、不應把煙夾在耳朵上;
§ 第三節、點煙禮
· 一、點煙
o 好火不點三支煙
o 打火的時候,最好一手打火.一手護風,以示尊敬。
· 二、回點煙
§ 第四節、抽煙禮
o 第二節、茶禮
§ 第一、備茶
· 有可能的話,應多備幾種茶葉,使客人可以有幾種選擇
· 在上茶之前,應先詢問一下客人喜歡用哪一種茶
· 準備茶點,防止醉茶
· 按照客人來拜訪的時間
o 早上:紅茶
o 中午:綠茶
o 晚上:黑茶
§ 第二、上茶
· 茶滿欺客
· 取茶要求
· 上茶順序
§ 第三、接茶
§ 第四、茶之禁忌
· 1、久不換茶,茶無色,見底
· 2、蓋碗向外推
· 3、順時針注水
· 4、端茶細看不喝
· 5、當面洗茶具
· 6、壺嘴對著人
· 7、要再三請喝茶
o 第三節、宴請禮
§ 第一節、選餐廳
· 一、官方正式
· 二、不熟的人
· 三、熟悉的人
§ 第二節、落座
§ 第三節、點菜
· 第一、點菜水平決定社交高度
o 選擇不對=不知體恤
o 按照自己喜好點菜=自私
o 不懂搭配=管理力差品位低
· 第二、點菜順序
o 第一步:客人/領導點菜
o 第二步:輪流點菜
o 第三步:主人點菜
· 第三、點菜禁忌
o 一、宗教禁忌
o 二、健康、職業禁忌
o 三、地區禁忌
o 三、個人忌口
o 四、其他禁忌
· 第四、點菜原則
o 客要到齊,點完報菜名,不點偏門菜
o 盡量不要點吃起來很費勁或者吃相很不雅的菜
o 按就餐人數確定點菜數量
o 如果吃飯時間緊張,請一定不要點費時間烹飪的菜,不清楚的可以找服務員確認。
o 點菜過程要快,不要久久下不了決定
· 第五、菜品搭配
o 一、四涼、八熱(四葷、四素或六葷二素)一湯成一桌;
o 二、1/3高檔菜,搭配2/3中低檔菜,注意選取該店的特色菜
o 三、主食點什么,盡可能征詢每位客人的意見。
· 第六、用餐禮儀
o 一、動筷禮儀
o 二、吃飯禮儀
o 三、夾菜禮儀
o 四、離席禮儀
o 第四節、酒禮
§ 第一節、敬酒禮儀
· 一、跟別喝人敬酒禮儀
· 二、別人跟自己敬酒禮儀
· 三、敬酒順序
§ 第二節、倒酒
· 一、給別人倒酒禮儀
o 1、倒酒的順序是逆時針
o 2、不要隔空或者坐著倒酒,應該站起身,走到對方左側倒酒。
o 3、倒酒時不能把瓶口對著客人
o 4、喝的是洋酒,最好不要拿起對方酒杯
o 5、倒酒時與桌子和客人一點距離,防止撒到桌上和客人身上
o 6、不反著手給人倒水或倒酒;
· 二、別人給自己倒酒禮儀
· 三、倒多少酒?
· 四、叩指禮
o 1、長輩或上級叩指禮
o 2、晚輩或下級叩指禮
o 3、平輩或平級叩指禮
§ 第三節、拒酒禮儀
· 一、拒酒的方法
· 二、拒酒理由
o 我最近嗓子痛/感冒,剛吃了頭孢/感冒藥,喝不了酒
o 我懷孕了/正在備孕,喝不了酒…
o 我今天開車來,喝不了酒……
o 感謝+拒絕+期許
o 找個理由+談友情+下次再約
o 喝酒前1-2小時服用兩片達喜(鋁碳酸鎂片)
o 喝酒時不要同時喝碳酸飲料
o 喝酒前盡量吃點東西
o ......
· 三、拒酒禁忌
· 第四章、溝通禮
o 第一節、贊美
§ 第一、為什么要贊美?
· 一、表達對別人的興趣
· 二、贊美有助于說服別人
o 1、80%的事由人情決定
o 2、讓失敗者心情不那么沮喪
· 三、保護別人的自尊心
o 說別人喜歡聽的,聽別人喜歡說的,每個人都喜歡讓自己感覺好的人
o 通過贊美表達合同誠意,提高對方成交信心;
§ 第二、贊美的方法
· 一、贊美要具體化;
· 二、從稀缺處入手
· 三、行動+語言
o 第二節、適當順從
§ 一、面子第一,道理第二;
§ 二、尊重包容,接納不同;
· 1、不要逼別人認錯,否則會讓對方怨恨
· 2、把別人當別人
§ 三、當眾表揚,私下批評;
· 多給別人正向的肯定,是在給自己積累善緣
· 私下提意見叫補臺,當眾提意見叫拆臺
§ 四、常識一致,技能獨特;
§ 五、積極求同
· 說話的形式比說話的內容更重要
· 同鄉、同班、同校、同齡、同姓、同個性、同風格、同區居住;
· 相同職位、相同經歷、相同背景、相同愛好;
o 第三節、適當自我暴露
§ 第一、適當自我暴露的好處
· 完美的人不討喜、敬而遠之
· 擺正位置
o 致柔者長存,致鋼者易損,做一顆柔軟的釘子
o 善為士者不武,善戰者不怒,善勝敵者不與,善用人者為之下。
o 壓低自己同他做比較
§ 第二、弱化商業氛圍
o 第四節、相處方式
§ 一、有趣
· 帶來愉快的心情,好相處,增加信任
· 未言先笑,向別人表達善意,無戒備,笑著說話,對方會笑臉相迎
§ 二、有量
§ 三、有料
§ 四、有德
· 1、謙虛恭順
· 2、互動形式
· 3、精神形式
· 4、物質形式
· 第五章、送客禮
o 一、迎三送七
§ 1、送的禮節原則上應大過迎的禮節
§ 2、送客時應幫客人代提重物
§ 3、送遠道訪客要告訴路線
§ 4、注意客人遺留的物品
o 二、婉言挽留
§ 不用這么著急,吃過晚餐再走唄
§ 再坐一會兒吧
§ 送客時,等對方先伸手,如果主人先伸手有“趕客”之嫌。
o 三、依依惜別
o 四、相送一程
o 五、揮手話別
王越老師介紹-中國唯一學員要帶電腦聽課程的銷售培訓講師
基本信息:
n 銷售團隊管理咨詢師、銷售培訓講師;
n 曾任可口可樂(中國)公司業務經理;
n 曾任阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司業務經理;
n 某民營500強企業銷售總監;
n 清華大學.南京大學EMBA特邀培訓講師;
n 新加坡萊佛士學院特約講師;
參加王越老師課程的收益:
投入回報:讓企業最少賺100倍的培訓投入費用;
節省時間:最少節省企業1年自我摸索的時間;
新人存活:新員工存活率最少提升40%;
激發動力:讓優秀老員工業績提升最少20%;
團隊精神:讓員工更多交流、彼此深入了解,更懂得如何相互配合;
企業文化:讓員工更感恩公司與老板;
近萬位學員參加過王越老師的課程。
連續5年國內銷售公開課排課量第一位;
日立電梯長期指定銷售團隊培訓講師;
博威集團長期指定銷售培訓講師;
分眾傳媒長期指定銷售培訓講師;
南京力協電子集團連續3年參加18次公開課程;
……
培訓課程:
課程分類 | 課程標題 | 培訓時長 |
大客戶營銷類 | 《大客戶營銷系統》 | 3天2晚 |
《大客戶角色分析》 | 6H | |
《客戶跟蹤與推進》 | 6H | |
《需求與態度分析》 | 6H | |
《商務禮儀-迎客、待客、送客》 | 6H | |
《賬款催收技巧》 | 6H | |
客戶開發 | 《客戶分群分級識客技巧》 | 6H |
《精準客戶開拓技巧》 | 6H | |
《客單價提升技巧》 | 6H | |
《客單量提升技巧》 | 6H | |
《客單項提升技巧》 | 6H | |
《轉介紹技巧》 | 6H | |
《客戶攔截技巧》 | 6H | |
《客戶流失挽回技巧》 | 6H | |
《客戶忠誠度提升技巧》 | 6H | |
《客戶需求深挖技巧》 | 6H | |
客戶服務類 | 《客戶服務、投訴處理與流失預防》 | 6H |
《老客戶維護與深度開發》 | 3天2晚 | |
銷售談判類 | 《銷售談判》 | 3天2晚 |
《價格談判》 | 6H | |
銷售團隊管理類 | 《銷售團隊管理》 | 2天 |
《銷售團隊招聘》 | 6H | |
《銷售目標制定與分解》 | 6H | |
渠道管理類 | 《經銷商管理》 | 3天2晚 |
《經銷商識別與選擇》 | 6H | |
《商圈分析與渠道日常拜訪》 | 6H | |
《商品結構、陳列、庫存管理》 | 6H | |
《終端動銷技巧》 | 6H | |
《渠道綜合費效比》 | 6H | |
公開課程 | 《銷售精英2天1夜強化訓練》 | 2天1晚 |
代表性客戶:
華為公司/立邦漆業/太平保險/歐普照明/可口可樂/揚子石化/飛利浦/百度/中國移動/攜程網絡/深圳南海酒店/軟銀公司/三一重工/日立電梯/博威集團/捷捷電子/北京曲美家私/九陽電器/珠港機場/分眾傳媒/濟南郵政/南京醫藥總公司/國美電器/
王越老師受課程形式
分工:每組選出隊長、副隊長、秘書、紀委,有組名、口號,讓學員很快融入團隊。
互動:講師出題,2人先討論,8人一組總結,集體給出答案,100%的參與度;
競爭:小組之間PK,選出最優答案,學員學習更有激情;
考核:三次考核,每次選出得分最高團隊、成長最快團隊,學員更投入;
獎罰:贏了有獎勵,輸了有處罰,讓學習更有成就感;
快樂:王越老師12年講課功底,親切、風趣、幽默,內容有深度,懂學員的內心;
充實:每組學員一臺電腦,邊講邊填寫內容,講師采用思維導圖+PPT的方式受課程。
王越老師課程內容特點
1. 以終為始:課程圍繞業績提升為目的開展策略與方法的學習;
2. 催化生發:課程以催化學員的潛力為核心,教會找答案的方法,而不是純講授為中心;
3. 落地執行:課程無限細化策略與方法,以立即執行為前提,讓學員學完就能用;
4. 全員營銷:適合企業所有部門的人參加,營造全員營銷的意識
5. 成果轉化:形成手冊,將方法工具化,讓80%的人,在80%的時間,做到80分。
| 王越老師 | 普通講師 | 備注 |
講課方式 | 互動研討式 | 演講式 | 學員聽課45分鐘不說話不僅僅吸收效果低,且聽課很累,互動式培訓讓學員參與性強,效果更好且更輕松。 |
課程起點 | 業績提升 | 技能提升 | 王老師課程是在不改變員工現有能力的情況下,研究如何提升業績。 |
培訓時長 | 以學員作業正確為準 | 以講師講完為準 | 王老師培訓時長是普通講師的30%-50% |
培訓效果 | 讓每位學員認為自己很牛 | 讓學員認為講師很牛 | 王老師會讓學員發現自己身上有無窮多的可能性,讓學員急不可耐去證明自己的能力。 |
效果反饋 | 每3小時反饋一次 | 課程結束后才反饋 | 王老師課程讓學員每3小時總結反饋一次,2天培訓,學員總評價超過6萬字。 |
培訓后期 | 大量可延續的工作 | 培訓結束即結束 | 王老師培訓結束對于學員僅僅是開始,答案永遠沒有截止的一天。 |
培訓經歷 | 14年培訓經歷 | 很短的時間 | 王越老師培訓學員超4萬人次,非常了解學員能提什么樣的問題,知道如何處理學員的問題,語言表達方式讓學員聽的更動聽。 |
聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘宏利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.nangtong.cn
網上在線報名