六步成師--精彩直播互動技巧

六步成師

精彩直播互動技巧

課程背景：

伴隨著移動互聯網和5G技術的快速發展以及新冠肺炎的突襲，每一個企業都在加快數字化轉型的步伐；在這個背景下，傳統培訓模式受到了極大的挑戰，并且必然會被顛覆，數字化學習成為企業學習的必然趨勢。因此，設計數字化學習項目，掌握數字化學習技術已經成為每一個培訓工作者的必備的職業技能。

作為數字化學習技術的“底層代碼”之一，直播培訓是每一個培訓工作者必須要掌握的生存技術，在您轉型成為直播培訓師的時候，如果下面這些問題您曾經遇到過，并且還在尋覓答案，這門課程將會非常適合您：

Ø 直播開始前學員在直播間“進進出出”如何讓提前進入直播間的學員不再離開？

Ø 直播開始的時候如何開場，以巧妙的將學員帶入到課程中來？

Ø 在直播中看不到學員，不知道學員到底在做什么，不知道如何與學員互動才能提升學習效果，如何做才能把學員的注意力牢牢地留在直播間中？

Ø 如何“觀察”學員的狀態，進而激發改變學員的學習狀態？

Ø 如何帶領學員復習所學的知識，提升直播培訓的學習效率？

Ø 如何在直播結尾提升學員體驗，讓學員意猶未盡，期待下一次的直播培訓？

核心模型：

 

課程時長：1天

課程對象：直播培訓師、內訓師、業務專家、管理者

課程大綱：

開場活動：

模塊1：講師趣味介紹、學員趣味團建

模塊2：挖掘痛點、導入課程

² 直播培訓常見不良現象

² 直播培訓互動原則

² 直播培訓互動體系

第一步：讓學員戀戀不舍的暖場活動

模塊1：暖場活動的價值-啟動效應

模塊2：暖場活動設計原則

模塊3：暖場活動設計方法-找詞猜測

² 找不同

² 說詞語

² 猜不同

² 測功能

第二步：讓學員翹首以盼的開場活動

模塊1：開場活動的正確認知

模塊2：開場活動設計方法

² 自我介紹的4類方法

² 促進連接的9種方法

² 勾起興趣的4類方法

² 介紹課程1個路線圖

第三步：讓知識精準傳遞的學習活動

模塊1：解密直播語言表達技巧

² 直播表達的5種結構：總分總結構、遞進結構、時間結構、并列結構、3W結構

² 直播表達的7個秘訣

模塊2：不同類別課程內容的互動方法

² 知識類內容學習活動

² 技能類內容學習活動

² 態度類內容學習活動

第四步：讓學員學有所得的復習活動

模塊1：艾賓浩斯遺忘曲線

模塊2：一致復習法

模塊3：區別復習法

第五步：讓學員活力煥發的激發活動

模塊1：激發活動的價值

模塊2：激發大腦

模塊3：激發身體

第六步：讓學員意猶未盡的結尾活動

模塊1：峰終定律

模塊2：4F結尾活動

模塊3：武林門派

學以致用：講師演示+學員現場直播演練+講師點評

 

 

 

肖 興 老 師

 

【資質背景】

v 國際經驗萃取研究院（IEEA）中國分院院長，首席專家

v 資深課程開發與設計專家、資深案例開發專家

v 全國微課大賽評委、導師，著有《微課開發-四步教你打造精品微課的101個技巧》、《爆款微課-簡單高效易上手的微課制作指南》

v 全國企業短視頻大賽評委、導師、抖音號“小魚微課”知識博主，粉絲10萬+

v AACTP美國國際注冊培訓師、PTT國際專業培訓師、TTT培訓導師、專注講師培養10年

v 全國直播培訓大賽案例冠軍導師、著有《直播培訓-手把手教你做好企業線上學習》

 

【授課特色】

v 實戰落地——肖老師在培訓中以結果為導向，以學員為中心，注重產出和學員體驗。

v 風趣幽默——善于調動學員參與到培訓中，幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。

v 激發蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己，由內而外獲得成長。

v 夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現，創造卓越的培訓效果。

 

【擅長領域】

v 經驗萃取、課程開發、案例開發、授課技巧、TTT、PPT制作等

v 微課開發（微黨課開發）、短視頻制作、直播培訓、數字化課程開發等

 

【主講課程】

《經驗萃取-打造知識藏經閣》、《六步成課-精品課程敏捷開發》、《五步成案-案例式課程開發》

《四步成課-精品微課敏捷開發》、《爆款短視頻-設計拍攝與制作》

《玩轉PPT-從入門到精通》、《四部成師-精彩課堂呈現》

《直播培訓-手把手教你做好企業線上學習》《六步成師-精彩直播互動技巧》

《五步成課-數字化課程開發與呈現》、《從線下到線上-數字化課程開發與呈現》

【版權課程、書籍】

 

 

 

【服務模式】

線上培訓、線下培訓、項目運營（微課大賽、直播培訓大賽、內訓師大賽）、外包開發（外包微課開發、外包課程開發）

【肖興老師授課視頻】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_e828a8a2?type=3&r=2

 

【肖興老師視頻課程樣例】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_c7f199e2?type=3&r=2

 

【學員微課作品樣例】

加入鏈接：https://class.vhall.com/#/entry/edu_bf5a84ce?type=3&r=2

 

 

【服務過的客戶】

大型集團：國稅系統、國家電網、能源集團、包頭化工、北京公交集團、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、中鐵建工、無錫地鐵、蘇寧電器、強生集團、雅培醫療、南方航空、成都航空、可口可樂、伊利、澳優集團、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、中國電信、中國聯通、南方電網、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發集團、重慶福彩、三星手機、中國天楹、圖爾克、晶科能源、華電科工、奔馳、中石油、中石化、Haleon等；

金融保險：中央國債、工商銀行、農業銀行、中信銀行、郵儲銀行、中國銀行、民生銀行、興業銀行、光大銀行、華夏銀行、南京銀行、齊魯銀行、杭州銀行、中原銀行、天津銀行、廊坊銀行、北部灣銀行、遼寧省聯社、東方證券、大唐財富、平安集團、PICC、華夏保險、中華保險、中信保誠、中郵保險、長城人壽、農銀人壽、亞太財險、庫珀科技籌、水滴等；

地產服務：遠洋地產、金茂、中鐵建房產、貝殼、鏈家地產、我愛我家、未來商業、遠大商業等；

互聯網：美團、網易、百度、今日頭條、作業幫、同程藝龍、小紅書等。

【部分項目經歷】

v 主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目，該項目獲得培訓雜志金獎。

v 主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽，作為項目經理運營整個項目，作為主顧問為業務專家提供培訓輔導，確保項目產出。

v 主持實施重汽集團首屆微課大賽，培訓輔導49位業務專家在復賽環節提升微課作品質量。

v 主持實施濟南卡車公司微課培訓，連續3期共計培訓80位業務專家，每人產出1門微課。

v 主持實施南航北分微黨課開發項目，培訓輔導24位黨員開發出6門微黨課，其中1門微黨課獲得集團1等獎，1門微黨課獲得集團2等獎，1門微黨課獲得集團3等獎。

v 主持實施佛吉亞微課大賽項目，交付大賽宣傳視頻，并培訓輔導180位業務專家開發精品微課，該項目獲得佛吉亞中國區CEO的高度認可。

v 主持實施中央國債微課開發項目，培訓輔導25業務專家開發精品課程。

v 主持實施工商銀行微課開發項目，培訓輔導30位業務專家開發精品課程。

v 主持實施中信銀行成都分行微課開發項目，培訓輔導23位業務專家產出7門精品微課。

v 主持實施中信銀行西安分行微課開發項目，培訓輔導19位業務專家產出5門精品微課。

v 主持實施中信銀行天津分行微課開發項目，培訓輔導80位業務專家產出10門精品微課。

v 主持實施民生銀行微課開發項目，培訓輔導30位業務專家開發精品課程。

v 主持實施齊魯銀行微課開發項目，培訓輔導40位業務專家開發精品微課。

v 主持實施廊坊銀行微課大賽項目，培訓輔導80位業務專家開發精品微課。

v 主持實施PICC微課開發項目，培訓輔導60位業務專家開發精品微課。

v 主持實施長城人壽微課開發項目，累計培訓輔導100位業務專家開發精品微課。

v 主持實施農銀人壽微課開發項目，培訓輔導40位業務專家開發精品微課。

v 主持實施中國天楹微課開發項目，培訓輔導20位業務專家開發精品微課。

v 主持實施遠洋地產微課開發項目，培訓輔導26位業務專家開發情境微課。

v 主持實施強生集團外包式微課的開發項目，帶領項目團隊交付精品微課。

v 主持實施今日頭條外包式微課開發項目，交付4門精品課程。

v 主持實施空港貴賓外包式微課開發項目，共計交付7門精品微課，其中1門微課被旅促會征用。

v 主持實施今日頭條外包式項目，將領導力課程改造成直播版本。

v 主持實施國稅系統直播培訓課程開發與錄制項目，完成線上視頻交付。

v 主持實施濰柴直播培訓項目，賦能275位業務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。

v 主持實施南航海南分公司直播培訓項目，賦能28位業務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施雅培醫療直播培訓項目，賦能20位業務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施三星手機直播培訓項目，賦能30位業務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施北部灣銀行直播培訓項目，賦能200位業務專家掌握直播培訓技巧。

v 主持實施重慶福彩直播培訓項目，賦能62位業務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施廣西移動直播培訓項目，賦能63位業務專家掌握直播授課與互動技巧。

v 主持實施中華保險線上課程開發項目，制作交付項目宣傳視頻，賦能100位業務專家從無到有開發100門線上精品課程，包含直播、錄播、微課3種形式。

v 主持實施平安金服線上課程開發項目，賦能32位業務專家將線下課程轉化為32門線上精品課程，包含直播、微課2種形式。

v 主持實施新奧集團線上課程開發項目，培訓輔導11位專家將11門線下課程轉化為60門線上精品課程。

v 主持實施申洲集團線上課程開發項目，培訓輔導46位專家將46門線下課程轉化為線上精品課程。

v 主持實施齊魯銀行線上微課開發項目，培訓輔導100位專家將20門線下課程轉化為100門線上精品課程。

v 主持實施同程藝龍內訓師培養項目，培訓輔導30位業務專家掌握線上課程開發技巧。

v 主持實施中鐵建房產內訓師培養項目，培訓輔導31位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施中鐵一局內訓師培養項目，培訓輔導31位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施水利水電十四局內訓師培養項目，培訓輔導35位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施東方證券內訓師培養項目，培訓輔導35位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施平安金服內訓師培養項目，培訓輔導25位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施中郵保險內訓師培養項目，培訓輔導34位業務專家開發精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施福建郵儲內訓師培養項目，培訓輔導40位業務專家開發精品微課，掌握授課技巧。

v 主持實施中信銀行石家莊分行內訓師培養項目，培訓輔導56位業務專家掌握課程開發與授課技巧，并產出18門精品微課，獲得總行微課大賽二等獎、三等獎，獲得石家莊分行行長的高度認可。

v 主持實施中信銀行南京分行內訓師培養項目，培訓輔導42位業務專家掌握案例開發技巧，產出8篇精品案例及課程。

v 主持實施廊坊銀行內訓師培養項目，培訓輔導32位業務專家掌握課程開發與授課技巧

v 主持實施鏈家地產內訓師培養項目，培訓輔導35位業務專家開發6門精品課程，掌握授課技巧。主持實施未來商業運營內訓師培養項目，培訓輔導30位業務專家開發3門精品課程。

v 主持實施百度北分內訓師培養項目，培訓輔導36位業務專家掌握課程開發與授課技巧。

v 主持實施作業幫管理基本功課程開發，培訓輔導26位管理者（4位VP+核心中層）開發6門精品課程。

v 主持實施同程藝龍內訓師培養項目，培訓輔導21位業務專家開發3門精品課程，掌握授課技巧。

v 主持實施亞太財險內訓師培養項目，培訓輔導38位內訓師掌握授課技巧，并完成課程錄制。

v 主持實施歌爾股份內訓師培養項目，培訓輔導60位內訓師掌握授課技巧。

v 主持實施國家電網內訓師培養項目，培訓輔導28位內訓師掌握授課技巧。

v 主持實施貝殼傳承師課程開發與賦能項目，交付傳承師課程1門，并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。

v 主持實施美團外賣內訓師培養項目，賦能70位專家掌握高階內訓師比備的四項能力。

v 主持實施網易案例開發項目，輔導30位專家開發精品案例。

v 主持實施澳優大學溝通類課程開發與賦能工作。