課程背景丨Course background
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 社會已經發生了深刻的變革，而適應變革的關鍵，就是領導者的素養和能力的提升，不管認同與否，這都將是一個長期的現實。
 目前關于領導力的課程可以說是鋪天蓋地，但如果只是理論上的邏輯講解，實踐上的空泛之談，已經不再合乎領導者的現實需求。
 如今世界，背景不再可靠，資歷無關緊要，成績是硬的指標，能力才是成功的法寶。
 基于這方面的原因，管理專家顏廷錄通過多年對政府、企事業單位領導者的培訓，接合客觀實際，總結成功經驗，及時推出“核心領導力”品牌課程。

課程說明丨Course description
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  一樣的知識，不一樣的智慧；
  一樣的課程，不一樣的效果。
《核心領導力》主要針對政府、黨校、企事業高層主管、總裁班等學員，是根據領導者應該掌握的核心能力而設置的實用課程，課程根據不同性質單位的實際需要，培訓內容可做相關調整，培訓時間2-4天。
培訓目標清晰：
 強化領導者管理實戰能力
 增加領導者管理智慧和修養
 提升領導力與領導藝術
 更有操作性和指導性
 將領導力具體轉化為組織效益
課程特色丨Course features
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 針對性  課前，領導者提出關注，專家立即在課程中，進行有的放矢的指導。
 互動性  課中，領導者可直接與專家互動，解惑答疑。
 實戰性  課后，專家培訓的內容，領導者直接進行選擇性運用，提高效率。
 案例性  方法，案例教學，以活潑風趣的案例，分析深刻的管理之道，寓教于樂。
 智能性  能力，專家將于培訓中開啟領導者智慧思維，提升領導者關鍵能力
課程收益丨Course benefits
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 哲學素養：通過對傳統哲學的現代解讀，領會領導藝術
 精神文化：通過對中西文化的異同理解，重塑價值觀念
 道德品質：通過對品德要素的量化分析，強化領導形象
 科學規范：通過規范化標準化有效引導，完善管理體系
 智慧溝通：通過對陰陽家的謀略學習，掌握溝通智慧
 贏在執行：通過掌握執行力構建要素，提升工作效率
 人才第一：通過激勵體系的構建，掌握識人用人要領
 團隊建設：通過掌握團隊領導術，實現組織業績突破
 創新管理：通過思維瓶頸的突破，掌握創新管理方法
 危機掌控：通過了解危機應對策略，實現危機掌控
 戰略決策：通過學習決策方法，提高現有決策水平

課程大綱丨Course outline
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