第一部分：課程收益

1、通過各章節實際的案例分析，讓學員能提高對中小企業公司治理的認識，并能結合學員企業實際，診斷和分析公司治理方面存在的不足與缺陷；

2、提升學員企業領導者或管理者對公司治理完善程度的自我評估能力，并建立有效的人力資本激勵機制和約束機制；

3、通過互動的案例分析，幫助學員企業建立符合自身實際的完善的公司治理。

第二部份:公司治理的理論篇

1資本市場

1.1股票市場

1.2債權市場

1.3企業制度

1.2什么是公司治理？

1.3公司治理的起源。

1.4公司治理的發展趨勢

1.5公司治理主要模式 2

1.6公司治理準則

1.7民營企業治理的現狀；

1.8國有企業治理的現狀

分組研討：如何完善企業的公司治理？

第二部份:股東會和監事會運作

2股東大會運作

2.1召開股東大會

2.2股東大會案例分析

2.3分組現場模擬：如何召開股東會議？

2.4分組研討：如何完善股東會議事規則？

2.5監事會的運作

2.6監事會制度

分組研討：為什么很多民企監事會形同虛設？如何發揮監事會作用？

第三部份:董事會運作

3.1董事會的運作

3.2安排董事會會議

分組現場模擬：如何召開公司董事會？

3.3關于獨立董事

3.4關于專門委員會。

3.5董事會決策與規范

分組研討：如何規范國有企業董事會？

3.6董事會議事規則

分組研討：如何提高董事會決策效率？

第四部份:管理層的激勵與約束

4.1管理層的激勵機制

4.2XX公司管理層激勵與約束的案例分析。

分組研討：如何建立民營企業管理層激勵與約束機制？

4.3管理層的約束機制

4.4管理層的激勵與約束

4.5XX公司管理層激勵與約束的案例分析。

分組研討：如何建立企業管理層激勵與約束機制？

第五部份:公司治理的外部機制

5.1外部約束機制

5.2外部約束機制案例

1、XX公司受資本市場約束的案例分析

2、XX公司受媒體監督約束的案例分析

分組研討：你對經理人市場約束有何建議？

第六部分：授課對象

各單位經營管理層副總經理級別以上領導、各分公司（子公司）負責人、單位董事會成員、監事會成員、各股東代表等。