《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》

點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話!

震撼！ 難忘！ 高效！ 超級團隊！ 卓越業績！

您的企業里，因為沒有經過訓練的管理者和員工的失誤，導致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？

有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！

您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？

那讓我們來自檢一下企業的凝聚力吧！

——看看您的企業，有沒有以下現象：

1、相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能精益求精為企業創造利潤；

2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝，甚至發生矛盾、產生沖突；

3、工作心態不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散；

    4、員工整體紀律性不強、團隊協作能力差；

    5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；

6、組織中環境沉悶，缺乏活力；

7、員工情緒不穩定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感；

8、缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創造力；

9、管理混亂，執行力度差，領導者流于傳統管理模式，無法有效激勵部屬；

10、沒有目標概念與實現達成目標的承諾性；

    11、沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大；

……

以上現象如果存在于您的企業中，說明您的企業沒有凝聚力！這是非常危險的！

做為承擔家庭、企業、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機？您是否也想擺脫多年的困惑？您是否一直在惡性循環中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發展階段？每一位為基業長青而奮斗的企業家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業做強做大!

今天,倍增凝聚力、倍增業績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓——《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》，一定能為您和您的企業發展與騰飛，獻上一份重要力量！

《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》首先是一種訓練。馬克吐溫說過:“沒有什么是訓練所做不到的，也沒有什么是訓練所不能達成的，訓練能化野性為馴良，使粗野變柔和，把凡人提升為天使。”您可以拒絕訓練您的員工，但您的競爭對手不會!學習一大堆的理論如果不加以訓練和實踐是沒有用的。特訓營可以觸動學員內心,令其真正提升和改變!
    在這個特訓營里，一改傳統的說教式學習為體驗式學習，采用國際上最盛行的心靈對話、體驗參與等情境式，通過您親自積極參與各項體驗活動，從不同的層面和角度去發現，并檢視自己的為人、處事的心態以及自動化習慣，從內心深層提升自身的素質，發現自己的肓點，打破一直以來阻礙自己發展的思維模式和形為模式，從而引爆團隊的凝聚力，讓自信、信任、忠誠、團結、熱情、勇氣、承諾、付出、高效、責任、欣賞、感恩、共贏、影響力、積極、包容、挑戰等等美麗的特質，烙印在團隊每位成員的心坎上。

凝聚的團隊，不會有被動上班打工和被動生活者，只有積極主動為企業、也為自己創造最大價值的團隊成員；凝聚的企業，才是最終的市場主宰者，才有輝煌的明天！

特訓目的：

    本次特訓營透過不同種類的體驗式活動，引發學員們從體驗中總結，從總結中分享、學習，從學習中應用，從而達到以下目的：

一、引爆團隊凝聚力，增強團隊集體榮譽感

二、樹立強烈的責任心、團隊價值觀

三、團隊合作性、有效溝通

四、認識自我、突破自我、展現自我

  五、用感恩之心去工作

  六、堅守承諾，說到做到

特訓收益：

1、熔煉團隊，讓員工主動融入和創造一個團結、高效、負責任的戰斗團隊；

2、目標整合，讓員工明確必須在企業目標的基礎上，去設定和挑戰個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致；
    3、讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調整心態、永葆進取心、以工作為樂；

    4、認識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創造和挑戰自己的最佳表現；
    5、改善員工處理人際關系的能力，形成積極向上的組織氛圍；
    6、學會感恩，學會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
    7、學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人；
    8、沉淀與延續，把特訓和工作緊密聯系起來，把特訓成果逐漸沉淀為企業團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態。

特訓形式：
    1、半封閉體驗式學習。

    2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學習模式，讓參與者通過參加精心設計的活動和練習，去體驗和發現管理、執行和生活當中的更多的可能性。

特訓對象：

《卓越團隊-房地產團隊凝聚力成長特訓營》針對于企業全員培訓，無論是員工，中層干部都可以參加培訓。

特訓流程：

卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營(2天1夜)時間安排表

第一天：

第二天：

北京師范大學中文系   

中國人民大學工商管理研究生

房地產銷售管理與服務專家

房地產體驗式培訓創導者

北京鏈家地產片區營銷經理

我愛我家北京公司營銷總監

香港中原地產高級營銷經理，集團銷售與客戶服務課程主講老師

名師學院、贏家大講堂特聘房地產課程主講專家

萬科、龍湖、中海、富力、保利等企業銷售課程講師

l  國內多所機構特聘講師，同時擔任多家房地產企業的管理顧問工作。

l  先后與全國多個省市講授培訓課程，培訓學員超過萬人，課程滿意度在97%以上。

l  秉承“做人才訓練專家，為企業培養人才”的專業精神，安致丞老師在房地產企業業績提升、團隊建設、營銷改善、服務提升培訓中本著“造物先育人”的理念，將人才培育、人員激勵、團隊建設、業績提升、客戶服務等改善技術有效結合，幫助多家企業實施改善并獲得顯著成效。

主講課程：

《卓越員工—做最有價值房地產員工MVP特訓營》

《卓越團隊—房地產團隊凝聚力成長特訓營》

《卓越業績—打造金牌房地產銷售冠軍訓練營》

《卓越服務—打造房地產五星級客戶服務的秘訣》

《卓越管理—卓越房地產銷售經理訓練營》

服務過的部分客戶：

萬科地產、中海地產、富力地產、北京愛商地產、龍湖地產、保利地產、遠洋地產、金隅地產、廈門麥田地產、華夏幸福基業地產、21世紀不動產、北京森林地產、北京鑫創置地、西安瑪雅房屋、建工地產、北京鑫尊地產、北京美聯地產、北京鏈家地產、香港中原地產、我愛我家房地產等300多家地產企業。

客戶評價：

安老師的課程非常實戰，收獲的是方法，留下的是回味。是我們外請老師培訓效果最好的一個，給了我們很多實用工具和策略，學員對培訓效果非常滿意。

                                              ——北京金隅地產 劉總

安老師的課程太精彩了，體驗互動式教學是目前中國教育最先進有效的培訓方式，聽完課的員工回到公司完全換了一個人似的，單店業績突破150萬，我們以后要多引進安老師的課程，感謝安老師！

 ----富力地產  區域經理  張經理   

　安老師的房地產培訓課程讓我深深的感受到，銷售工作不是光靠一種永不放棄的心態，銷售要講究方法、戰略、思路，每件事要找對人、作對事、說對話，這次課程對我們幫助最大！
                                           —北京中原地產 銷售經理  楊亮
　　 我以前也接觸過類似的培訓，相比之下，經過安老師的生動講解，對房產銷售有了新角度的認識，回想起以往銷售過程中的避重就輕，遺憾未能早日聆聽老師的課程，經過此次學習后，我想我們的銷售水平會進步到另外一個層次甚至以上，未來會將理論實際結合，每天進步一點點，直到成功。
　                                          ——北京萬科地產銷售經理 張華

　公司員工通過兩天的學習，首先對自己選擇這一職業更加有信心，對這行業更看好。其次，讓自己平時較亂的工作方法有了系統性。并能通過今后的努力更出色，使人生得到升華，實現人生價值。非常感謝安老師的傾囊相授，我一定會再次邀請來我們公司授課。
                                       ——北京豪展地產  總經理   武曉明