優秀員工的8個任務--做領導放心的員工

開課時間:  2020年2月29日石家莊

學習投資：2800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)

學員對象：全員.

課程前言：

企業界正在流傳一句話：

“培訓貴，不培訓更貴，沒有經過培訓的員工是企業最大的浪費�！�

而從員工的角度再去看，就成了：

“培訓累，不培訓更累，不培訓員工的企業讓人很疲憊。”

下屬工作不到位，拖到散漫，沒有激情，缺乏動力，總是找理由找借口，等等這些情況，您遇到過嗎？怎么解決？

《優秀員工的8個任務——做領導放心的員工》精品課程，將從8個維度，為您的企業系統化打造一流員工！

課程收獲:

一、具有清晰的課程導圖，幫助員工有效進行自我管理，改善員工過往的工作行為，幫助企業打造一流團隊。

二、場景化的教學與參與方式，讓學員清晰優秀員工成功路徑！讓其成為主動思考，善用策略解決問題的職業人。

三、課程具有完善的行為改善評估工具，易于培訓效果評估，易于員工操作執行，從而全面提升組織績效。

課程前言

中層管理者是企業的中流砥柱，他們是企業決策實施與落地的核心，因此提升中層管理者的工作管理技能，是保證各項決策順利實施的關鍵。然而，許多管理者在工作中常遇到以下困惑--:

如何認識現代經理人的角色與任務

如何提高職業經理人的素質

如何調動下屬工作積極性

如何進行目標管理及員工輔導

針對以上問題，我們特邀原施樂（中國）大區經理張習寧先生，與您一起分享《MTP-中層管理技能提升訓練》的精彩課程，為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您成為一名優秀的中層管理者！

課程內容

課程導入

任務一：有效接受任務

1、常見的三種典型的錯誤接受任務的方式

2、有效接受任務的2種心態

3、有效接受任務的工具和技能

任務二：高效執行任務

1、執行任務的心態

2、執行任務工具

3、高效執行任務的技能，跨越執行陷阱

任務三：懂得配合檢查

1、扭轉“檢查”的心態

2、配合檢查的技能

任務四：主動承擔任務

1、主動承擔的心態

2、主動承擔的技能

任務五：不斷優化創新

1、優化創新的心態

2、優化創新的技能

任務六：主動匯報進展

1、你是不是職場“老黃�！�

2、贏在職場，學會匯報與反饋

3、積極反饋的技能

任務七：把握職場規律

1、把握規律，才能得到你想要的

2、職場成功的3大鐵律：堅持、付出、適應

3、讓夢想在職場飛揚

任務八：能夠自我管理

1、偉大不在于領導別人，而在于管理自己

2、管理自己，首先要了解自己

3、管理自己的心態和行為

總結：從平凡走向杰出-與公司一起成長

1、高瞻遠矚，腳踏實地

2、為未來成功再添磚加瓦

講師介紹：

吳滃垚 老師

北京大學MBA班合作講師

深圳清華大學研究院合作講師

管理路徑圖創始人