3. 用大綱法確定課程硬核

4. PPT設(shè)計(jì)——高手不走尋常路

二、注重課程資料的合理化運(yùn)用

1. 貪多嚼不爛精選是關(guān)鍵

2. 大知識(shí)點(diǎn)的兩個(gè)度

3. 駕馭好課件中的案例設(shè)計(jì)

4. 用好學(xué)員講義

n 課件第一輪現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化

三、讓人心醉的課程互動(dòng)大法

1、沒人喜歡被說教的感覺

2、十大互動(dòng)教學(xué)法你都用過嗎？

3、會(huì)提問的講師才能引導(dǎo)課程方向

4、寓教于樂的游戲教學(xué)法

5、專業(yè)的講師都能用好講師手冊(cè)

四、你的課程包里都有啥

1. 資料包里為啥要“包羅萬象”

2. 人人都可以制作視頻資料

3. 別忽略評(píng)估資料

4. 做個(gè)有心人，讓你的課程“包”鼓起來

n 課件第二輪現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化

n 現(xiàn)場(chǎng)15分鐘教學(xué)

下篇：玩轉(zhuǎn)現(xiàn)場(chǎng)——如何燃爆課堂氛圍

五、開場(chǎng)真的很很很重要

1、萬變不離其宗的開場(chǎng)5步法

2、小小問候大有講究

3、自我介紹必須避免的“坑”

4、課程的價(jià)值你歸納過嗎？

5、如何在開場(chǎng)就抓住學(xué)員的心

六、學(xué)員一定不會(huì)拒絕”含情脈脈”的講師

1、如何讓面部表情生動(dòng)起來

2、眼中要帶神，講課才有魂

3、如何讓聲音傳遞你的魅力

4、如何塑造親切又有權(quán)威的臺(tái)風(fēng)形象

七、你真的會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“互動(dòng)”嗎

1、有效引導(dǎo)是互動(dòng)的基礎(chǔ)

2、高效聆聽才能精準(zhǔn)反饋

3、會(huì)贊美的講師才能鉆進(jìn)別人心里

4、如何欲擒故縱與有“的”示弱

八、異常狀況的處理

1. 如何就在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行效果檢驗(yàn)

2. 現(xiàn)場(chǎng)各類提問是考驗(yàn)講師的試金石

3. 棘手狀況可不能束手無策

n 課程現(xiàn)場(chǎng)第三輪優(yōu)化

結(jié)語： 能深度掌握以上教學(xué)方法，并能在授課中自如熟練使用，是內(nèi)訓(xùn)師向?qū)�業(yè)化程度方向發(fā)展的必經(jīng)之路，也是取得最佳授課效果的必備法寶。知，方能行；行，才真知！

【專家團(tuán)隊(duì)】

鄒  莫   上海交通大學(xué)MBA管理系列課，16年世界500強(qiáng)名企/咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓(xùn)練，國(guó)泰人壽-銀行保險(xiǎn)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理，高級(jí)顧問、資深培訓(xùn)師

羅黎帆   中國(guó)地區(qū)唯一總經(jīng)理出身的“經(jīng)驗(yàn)萃取專家”，兼具豐富的領(lǐng)導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)、深度咨詢經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備“領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)+技術(shù)”的復(fù)合型工作背景。

魏 春   國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師、TTT實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。魏老師曾先后就職于大型國(guó)企（技術(shù)出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓(xùn)與管理工作，擔(dān)任金牌企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、首席培訓(xùn)師、培訓(xùn)總監(jiān)及某集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)等職務(wù)。

（本期課程從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）

【課程聯(lián)系】

v  培訓(xùn)費(fèi)用：收費(fèi)2800元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐），

報(bào)到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

v 培訓(xùn)證書：薪稅師能力評(píng)價(jià)證書

《薪稅師》正式進(jìn)入國(guó)家職業(yè)（工種）目錄，薪稅師是綜合了HR、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的新崗位，具備人力資源管理知識(shí)及財(cái)稅知識(shí)，將促進(jìn)我國(guó)人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展；是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無縫對(duì)接。

2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布【人社廳發(fā)（2020）17號(hào)】《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，通知明確：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

 報(bào)名學(xué)員辦理證書優(yōu)惠：2980元/人（含薪稅師網(wǎng)課，報(bào)名費(fèi)，證書費(fèi)，各省統(tǒng)考）