《員工執行力——成功的下屬》

精品公開課邀請函

適合人群：

ü 工作積極性、主動性不足的打工人

ü 工作中推諉、懈怠、不能勇于任事的普通員工

ü 喪失工作熱情，感覺自己陷于惰性的專業人士

ü “老油條”

ü 在職退休人士（人在職場，心已退休）

《員工執行力——成功的下屬》

 【課程效果】 

本課程以大量實例講解工作中的執行力。從現實角度入手、從員工個人利益出發，不說教，不唱高調，讓員工自動自發、提升能力、持續改善、注重貢獻，成為有尊嚴、有未來的工作者。

【課程大綱】

引子：你怎么理解執行力？執行力對誰有好處？

1、 建立正確的執行力思維（思維習慣）

（1） 為什么我們要積極努力地工作？
人工智能帶給我們的刺激或威脅

工作對我們來說意味著什么？

馬克思如此說

（2） 工作、職業、事業有什么不同？

何謂職業尊嚴？——《壽司之神》小野二郎

你喜歡三和大神？NEETs一族嗎？

（3） 外企基本工作哲學

l 保持積極，在有限的條件下盡量去做；

l 給公司結果，而不是理由

（4） 窮人和富人有什么不同？——分清成為富人的原因和結果

l 贏家總是事前使盡渾身解數，輸家總是事后討論責任歸屬；
贏家總在說surprise，輸家總在說sorry

l 節制和自律；規劃未來；延緩滿足；時間看得見

（5） 什么樣的行為是有執行力的？

（6） 何謂責任心？什么樣的行為是有責任心的？

2、 建立良好的執行習慣，在自己身上杜絕以下狀況（行為習慣）

l 對執行偏差沒有感覺，也不覺得重要

l 個性上，不追求完美。

l 在職責范圍內，不會自己盡責處理一切問題

l 對“要求標準”不能也不想堅持

角色扮演或案例研討：這種情況你會怎么處理？

3、 良好的執行力習慣 （行為要求）

l 執行力標準模型五個階段：從“被動不執行”到“在風險中執行”

l 執行力關鍵詞之一：主動

工作主動性的五個級別

兩個重要概念：主動性事務和應對性事務

l 執行力關鍵詞之二：細節
為什么說：“細節決定成敗”

幾個強迫癥的故事

l 執行力關鍵詞之三：速度
拖延是一種病；拖延的本質是恐懼

效率極低人士的七個習慣

4、 發展能力，提升效率

（1） 兩種任務：主動性事務和應對性事務

永遠關注自己的貢獻和自己的成長

（2） 不同的時間管理原則：年、日、時

時間管理的目的，不是把24小時用成25小時……

番茄工作法

效率極低人士的七種習慣

5、 自我評估和行動計劃

l 您對自己的執行力和效率狀況打多少分？

l 您打算怎么做？這樣做會有什么結果？

l 您的承諾度有多高？

結語：圖難于其易，為大于其細，天下大事必作于細，天下難事必作于細。是以圣人終不為大，故能成其大。

課程提供的工具及材料 5 項:

§ 通用素質模型：責任心

§ 前攝性思維和反應性思維

§ 閱讀材料：職業尊嚴

§ 閱讀材料：就怕你胸有鴻鵠之志，手無縛雞之力

§ 閱讀材料：我的助理辭職了

【講師介紹】

馮頌陽老師

ü 23 年培訓經驗

ü 復旦大學經濟法學士

ü 《哈佛商業評論》博主

ü 專著四本

職業經歷：

農夫山泉(快消)/養生堂(保健)/法國達能(食品)/法國嬌蘭(美妝)/德國黛安芬(服裝)

擅長 ：領導力/管理技能/職業化/溝通與性格分析

服務客戶：

內訓客戶： 中國移動、 中國電信、 中國聯通、 中國煙草、 國家電網、工商銀行、 中國銀行、建設  銀行、農業銀行、太平保險、農夫山泉、黛安芬中國、浙江大學、南京財經大學、豐田汽車、江  淮汽車、東芝信息機器、西子-奧迪斯電梯、特百惠中國、德國林德工程、APC（美國電力轉換公  司） 、律商聯訊、紅塔集團、南車電機、二灘水電、神州數碼、三花控股、金利來(中國)、江南   布衣、北京威克多制衣、百麗鞋業、康奈皮鞋、杭州貝因美、九洲大藥房、麗人醫院、浙廣電、  南玻集團、前鋒實業、華潤置地、萬科房產、 中原地產、領地房產、招商地產、北京中信建投、  招商證券、中原證券、瀘州老窖、五糧神（大地酒業）、詩麗堂美容連鎖、渝富橋保健、瀘天化、 昆侖電力、成都金網通、合肥同路生物制藥、連云港豪森醫藥、西安威爾生物制藥、成都航利科  技（解放軍 5719 工廠） 、浙江卡拉揚商務休閑、寧波亞德客、福州業通家居、湖州米皇羊絨、

浙江七星服飾、（寧波）敏實集團、 四川地礦局、 … 

【課程安排】

1. 課程地點：開課前3天短信通知(成都市三環內）

2. 課程時間：11月22日

3. 課程費用：1880元/人（費用包括學員版講義（紙質），不含午餐以及電子版課件，停車費用自理）

4. 溫馨提示：

①　為保護講師知識版權，課程全程禁止錄音、錄像；

②　天氣多雨，請攜帶雨具。