《九型人格主型—識人與有效溝通》

課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）

參訓(xùn)對象：期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO；

期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系，提升進(jìn)一步拓展市場，發(fā)展事業(yè)的人員；

期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢想的人員；

期待擁有更好的人際關(guān)系的人員；

對自我探索和成長有要求的人員；

課程地點(diǎn)：上海

課程時(shí)間：2天

課程背景：

n 你想精準(zhǔn)了解自己是個(gè)什么樣的人么？

n 你想在職場上知己知彼、有效溝通嗎？

n 你想與家人融洽相處，懂TA的心思嗎？

n 一個(gè)“懂”字烏云散，九型人格和諧生。

n 九型人格顯示不同的人擁有不同的心智模式和行為模式

n 就像一個(gè)人性地圖，是你理解自己和他人的GPS導(dǎo)航

課程收益：

1. 知己知彼：通過九型人格性格類型測試和OH卡，深度分析自身和他人的性格特征、優(yōu)缺點(diǎn)及性格差異，促進(jìn)自我認(rèn)知，也促進(jìn)對他人的了解。

2. 有效溝通：懂得尊重人與人之間的差異、進(jìn)而利用差異的奧秘，實(shí)現(xiàn)部門無障礙溝通，降低摩擦、求取雙贏，并推動工作、業(yè)務(wù)、管理等方面的高效產(chǎn)出。

3. 換位思考：能夠讓部門每一個(gè)員工發(fā)現(xiàn)除了自己的個(gè)性之外，還有很多和自己不同的價(jià)值觀和個(gè)性，從而走出自己的固有視角，接受別人與我們的不同，以更開放的心態(tài)來與同事們互動。

4. 和諧團(tuán)隊(duì)：掌握跟不同個(gè)性的同事相處的要點(diǎn)，避開對方“溝通地雷”，獲得和諧的溝通結(jié)果，拓展人脈資源，全面提升人際關(guān)系。

5. 行動方案：制定操作性強(qiáng)的“個(gè)人定制行動方案”，幫助我們變身充滿魅力的溝通達(dá)人。

6. 家庭幸福：了解親密愛人的性格模式及深層心理需求，懂得如何表達(dá)愛，找到幸福家庭的匹配度與相處模式，增進(jìn)家庭成員(父母/子女)之間的理解，提升幸福指數(shù)；

學(xué)習(xí)方式：

財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程，包括方法講授、案例研討、情景演練、角色扮演、點(diǎn)評輔導(dǎo)、開放式討論、練習(xí)與分享等多種方式。   

課程反饋：

u 通過課程的學(xué)習(xí)了解了自己的主型人格，知道了需要改進(jìn)的方向。同時(shí)也開始留意身邊朋友的人格特征，為人際關(guān)系提供了更合適的溝通方式。

        ——陳女士

u 通過課程的學(xué)習(xí)幫助我更好的了解自己，對于我平時(shí)的工作和生活有很大的幫助，可以建立更好的人際關(guān)系。

——沃楷勝 馬先生

u 通過課程的學(xué)習(xí)深度認(rèn)識自我；了解九型體系；明確成長方向。

——上海外高橋造船有限公司 彭部長

u 通過課程的學(xué)習(xí)，我有了三點(diǎn)改變，一是原來的我面對他人，是包容但是不能理解對方，現(xiàn)在可以理解對方進(jìn)而包容對方；二是發(fā)現(xiàn)真正的自己，勇于面對好的和壞的那一面，讓我自己更接納自己和樂觀看待自己；三是明白自己的命，讓我反思和不逃避。

——福建理工學(xué)校 齊先生

 課程大綱：

破冰互動---打開心理防御，建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。

模塊一：九型人格的三大中心

1. 能快速幫助你識人的心靈地圖-九型人格

2. 互動環(huán)節(jié)：九型人格快速測試

3.  注重感覺的感覺中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類型

4. 感覺中心三種人格（2號助人型，3號成就型，4號藝術(shù)型）共同特征詳解：職場中追求關(guān)注與認(rèn)可的人，他們的感受永遠(yuǎn)敏銳

5. 思維中心三種人格（5號理智型，6號疑惑型，7號活躍型）共同特征詳解：職場中追求安全與確定的人，未來不確定既是焦慮

6. 身體中心三種人格（8號領(lǐng)袖型，9號和平型，1號完美型）共同特征詳解：職場中追求掌控與主導(dǎo)的人，他們的憤怒蘊(yùn)含力量

模塊二：九型人格的九大型號

互動環(huán)節(jié)：你哪幾個(gè)型號高？哪幾個(gè)型號低？請重點(diǎn)關(guān)注的型號

1. 職場助人型2號特性詳解和行為模式

2. 職場成就型3號特性詳解和行為模式

3. 職場藝術(shù)家4號特性詳解和行為模式

4. 職場研發(fā)型5號特性詳解和行為模式

5. 職場疑惑型6號特性詳解和行為模式

6. 職場開心果7號特性詳解和行為模式

7. 職場領(lǐng)袖型8號特性詳解和行為模式

8. 職場潤滑劑9號特性詳解和行為模式

9. 職場完美型1號特性詳解和行為模式

模塊三：洞見自己與他人

1. 互動環(huán)節(jié)：OH卡游戲互動

2. 團(tuán)隊(duì)每個(gè)人九個(gè)性格特質(zhì)的分布狀態(tài)與行為特點(diǎn)詳細(xì)解析 

3. 互動環(huán)節(jié)：現(xiàn)場人格訪談、與老師對話答疑

4. 洞見團(tuán)隊(duì)每人的職場天賦優(yōu)勢及目前局限性

5. 互動環(huán)節(jié)：目前職場的優(yōu)勢及瓶頸總結(jié)

模塊四：有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

1. 掌握與九個(gè)不同人格的人溝通的技巧

2. 強(qiáng)化理解“九個(gè)不同人格的溝通地雷”

3. 對于目前團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的溝通要點(diǎn)的詳解

4. 互動環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)每個(gè)人制定《行動計(jì)劃書》

模塊五：現(xiàn)場職場案例解析

1. 總結(jié)出目前職場有難度、有代表性的核心溝通難題，包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及外部客戶的溝通

2. 互動環(huán)節(jié)：現(xiàn)場溝通演練與點(diǎn)評

3. 現(xiàn)場匹配度分析：怎樣根據(jù)不同的型號找到匹配的職場搭檔

4. 行為轉(zhuǎn)化的四個(gè)階段

5. 如果團(tuán)隊(duì)有需要，可以適當(dāng)提示一些家庭溝通的要點(diǎn)。

n 運(yùn)用的工具：

①　心靈地圖-九型人格

九型人格學(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問，走進(jìn)九型人格，你就會發(fā)現(xiàn)“人”的秘密，幫助我們“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。這套學(xué)問被廣泛的應(yīng)用到個(gè)人成長、婚姻、親子關(guān)系、企業(yè)管理、銷售技巧、心理輔導(dǎo)等諸多領(lǐng)域，還進(jìn)入了高校作為選修課。

②　心靈圖卡--OH卡

「投射」是一個(gè)人將內(nèi)在生命中的價(jià)值觀及好惡，影射到外在世界的人、事、物上的心理現(xiàn)象。在專業(yè)的心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，就有這樣一種工具，通過投射原理幫助我們找出隱藏在意識背后的潛意識 —「OH卡」，又稱“潛意識投射卡”，因玩的人經(jīng)常發(fā)出“OH！My God！”的呼聲而得名。

OH卡模糊的畫風(fēng)呈現(xiàn)，使得每一張卡在不同的人的眼中延展出不同的樣貌，每個(gè)人對卡牌本身的解讀各不相同，映照出內(nèi)心世界的千人千面，潛意識進(jìn)而浮現(xiàn)出來。OH卡由88張圖卡和88張字卡組成，我們可以用它，發(fā)揮自我探索、知己知彼、情緒調(diào)節(jié)等作用。