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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

讓工作匯報更輕松—結構化思維演講呈現與表達能力提升

【開課時間】2024年12月19日-2024年12月20日
【培訓師資】于灃然
【課程費用】¥4,580 
【培訓地區】湖北 - 武漢
【人 氣 度】266次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發送給您。

課程內容

讓工作匯報更輕松—結構化思維演講呈現與表達能力提升

 

時間:315-16   深圳    1219-20   武漢

 

地點:深圳/武漢

 

培訓費用:4580

 

授課對象:

中基層管理者

 

課程背景:

說話羅嗦了半天也不知道他想說什么,沒有重點,思路混亂!

向領導匯報時,領導老是不耐煩,總讓我撿主要的說!

寫的文案,客戶說看不懂,不愿意看!

你在寫公文、匯報、方案、講話、演講、培訓時

如何重點突出,邏輯思路清晰?

怎樣搭建框架結構、組織語言順序?

如何邏輯清晰地思考,提高邏輯思維能力?

用最短的時間講清觀點,讓聽眾或讀者有興趣、能理解、記得。

金字塔原理廣泛應用于思考、溝通表達、解決問題和開發培訓課程。

1.思考:用結構思維,提高結構化思維能力,思考全、準、快。

2.口頭表達:重點突出,調理清晰,言簡意賅,讓聽眾有興趣、能理解、記得住。

3.管理下屬:分配任務時,思考周到、全面、嚴謹,不重疊無遺漏。

 

培訓目標:

1.能邏輯清晰、重點突出地進行溝通表達;

2.能快速搭建思維框架,快速組織語句順序;

3.能邏輯清晰地思考,用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點;

4.通過訓練讓學員掌握用金字塔原理進行邏輯思考、表達,訓練邏輯思維能力,掌握心理的控制與訓練,從而幫助學員提高邏輯思維能力和溝通表達能力。

 

課程大綱:


第一講. 金子塔邏輯性自上而下的表達

一、如何將思想組織成金字塔

論,證,類,比
1、自上而下表達,結論先行
2、自下而上思考,總結概括
3、運用金字塔結構的效果
情景演練:工作匯報
二、金字塔內部的結構
1、 縱向關系
2、 橫向關系
3、 序言的結構
三、運用金字塔原理形成思維的邏輯結構
1、自上向下四步構建思維金字塔:疑問/回答式的分析推理
2、自下向上四步構建思維金字塔:各組思想的歸納概括總結
3、運用四大原則來檢查金字塔
4、用金字塔輕松構建邏輯思維導圖
練習:生產工作匯報
四、金字塔原理的TOPS原則
1、目標明確
2、內容完整
3、觀點突出
4、言之有據
5、案例
五、運用“金字塔結構”表達

1、“講三點”

why-what-how,

2、“從結論說起”

3、邏輯上采用“金字塔結構”

金字塔結構”,即可采用演繹式,也可采用歸納式,也可綜合運用演繹式結合歸納式。

4、利用形象化的表達方式

 

第二講. 工作匯報金字塔原理的運用

工作匯報模型圖

1、目標與聽眾分析

2、結構和內容設計

工作匯報,述職報告,工作總結的區別

案例分析:這樣的工作總結領導愛聽嗎?

一個好的述職匯報的6大標準

3思維和提綱梳理

述職報告7-15分鐘提綱

4、工作匯報,述職報告,工作總結的區別

案例分析:這樣的工作總結領導愛聽嗎?

5、一個好的述職匯報的6大標準

二、工作匯報的邏輯設計五部曲

1、明確目標

2、分析聽眾

3、聚沙成塔

4、鉤子號角

5、制作提綱

成績,工作,經驗,問題,目標,計劃,求助

案例分析:成功的工作匯報與失敗的案例比較

第三講. 工作場景即興表達的兩個黃金公式

一、五分鐘口頭工作匯報的的SCR模型

S situation)背景信息

C (complication) 挑戰沖突

R resolution)解決方案

二、工作即興匯報 HMAA公式

H抓手  吸引聽眾注意力

M要點  一句話總結要點

A結構  匯報工作結構的四種模式

A呼吁  怎樣呼吁行動

結構體的組織模式

原因模式

方法模式

情況反映模式

時間順序模式

練習實戰匯報練習

案例分析

 

第四講. 講故事讓工作匯報更有說服力

一、工作匯報中三個誤區

誤區一:只講結論,不講過程

誤區二:只講事實,不講情感

區三:只講道理,不講放事

二、掌握講故事能力的三個好處

1、用故事展現實力和潛力

2、用故事引發共鳴

3、用故事傳遞理念

三、講案例故事三個標準&6要素

1、三標準

2、六要素

人物、背景、沖突、高潮、對話、結局

四、年終總結的故事模版

1、情況一:達成的業績目標或者經驗分享

“我很!钡墓适

突出沖突和解決沖突

2、情況二:如果業績沒達成

“我學會了”的故事

突出學到了什么?

 

第五講. 演講三分講,七分演

一、講師在公眾演講時職業形象不專業的五種表現

1、形象不專業

著裝暴露缺點,失去信任

2、不懂尊重人

3內容不熟悉

4舉止不專業

站姿舉止眼神10宗罪

5、語言不專業

練習:去掉語言的嗯啊詞

二、演講者正確的站姿

練習10分鐘

1、提升形象影響力

2、塑造良好形象的五個方法

 

第六講. 肢體語言掌控全場

一、握麥暴露你的專業度

1號位 歌手

2號位 主持人

3號位 演講高手,培訓師

二、肢體語控場的武器

1、專業手勢語言具備:穩,大,慢

視頻案例:朝鮮歌曲《碗很大》

2、常用五類手勢:數字類,階段類,切菜類,環繞式,巴馬式

練習:“一個大西瓜”

3手勢的五要素:手往哪放?分界線, 庫位,以肩代肘,禁忌

練習:“瞬間改變”

第二天下午分組比賽,評分表打分。根據人數確定比賽方式。

30人以下每人講,30人以上分組講。



講師介紹:

于灃然老師

教育及資格認證:

 高級講師

 10年企業培訓實戰經驗

 4維培訓體驗設計課程認證導師

 國際職業TTT培訓師認證導師

 國際演講組織中國區TEDX私人教練

 青島頭馬領袖演講俱樂部創始人

講師經歷及專長:

 于老師具有20年培訓經驗,5年公眾演講研究實戰經驗,任職培訓總監期間有近百場的項目宣講經歷,曾參加Toastmaster(頭馬)中國區幽默演講比賽并獲得季軍,個人成立國內第一家高端人才演講俱樂部-青島頭馬領袖演講俱樂部,共幫助500多名職場人士提升演講與表達能力

 于老師擁有4年TTT授課培訓經驗,在課程設計中結合運用了4C法顛覆培訓課堂,多種反轉培訓策略,多種學習工具,做到讓學員們聽得懂,學得會,做得到,帶的走的效果。曾為多家銀行、通訊、外企、500強企業進行內訓師打造項目輔導,并幫助企業策劃成立企業演講俱樂部,為企業內訓師策劃輔導演講比賽,累計培養2000多名專兼職講師,帶領企業內訓師開發了近160門企業培訓課程。

 于老師多次擔任培訓師技能大賽評委和輔導專家,2019年中國電網聯合會“國家電網省級內訓師大賽”中,為國家電網輔導4個省市地區的內訓師,其中兩人獲得省級選拔前三名,團體得分第二名。深受企業認可,學員們的滿意度達96%以上。

培訓客戶及培訓風格:

 于老師服務過的客戶有:

知名企業:中國平安、青島海爾(世界500強)、仲量聯行青島公司(世界500強),阿法拉伐青島工業有限公司(世界500強)青島啤酒集團、青島海信集團、青島國美、新希望六和集團、中國東方航空、光明集團、雀巢集團、甲骨文公司(Oracle)、飛利浦、奔馳青島三合店、勁霸男裝、羅萊家紡、一汽大眾、三一重工……

金融/保險類:安徽省農商銀行、武漢郵儲、中國銀行青島分行、工商銀行煙臺分行、中國銀行(上海楊行支行)、大地財產保險、沈陽農信社、南京招商銀行、三島中融、海爾紐約人壽、武漢市郵政(總部培訓中心)上海銀行……

石油/能源/制造:富海集團、中海油、中石油、齊魯石化、中冶集團、二十冶、寶鋼集團、久保田工業集團……

快銷品:勁酒、雪花啤酒、重慶糧食集團、燕京啤酒集團、西安糖酒集團、元祖食品、藝杏食品、德州東君乳業、墾荒人集團……

通訊:中國電信(甘肅天水公司、青島公司)、中國聯通青島公司、中國移動青島公司……

其他:中信國安地產、青島萬麗海景泰凱英、上海亙泰實業集團、NEP集團、煙臺萬科、青島榮置地地產、聯合汽車電子、三九醫藥、康成女院、舉鑫幫廚、青島52健身、聯合基因科技有限公司、青島地鐵、濟南新四維、青島創業大學、青島領英匯、青島睿海私董會、青島山海家居、淄博世屹集團……

 老師授課風格:

真:真誠有親和力,做事風格嚴謹,認真負責,注重學員行為的改變。

練:課堂講授法、角色扮演法、游戲活動法、頭腦風暴法、比武操練等多種感性與理性教學方法,根據對象,環境,學員配合使用。

笑:幽默風趣,生動活躍;授課氣氛好,松緊有度,收放自如,注重學員行為轉化。

三給:給笑聲,給效果,給干貨。

四有:有思想,有邏輯,有內容,有啟發。

 

報名詳情:

培訓費4580(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統一安排,費用自理;

 

請填妥回執表,連同匯款單傳真至會務組(此課程不提供電子教材)

 

聯系方式:中企聯企業培訓網
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網 址:www.nangtong.cn


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