員工關系中薪酬、績效管理與成本控制

【開課時間】2024年11月15日 青島

【培訓對象】HR相關人員

【課程費用】RMB2480/人包含：培訓費、教材、午餐、茶點、發票）

課程背景：

全球疫情仍在持續，世界經濟復蘇動力不足.......外部環境更趨復雜嚴峻和不確定。我國經濟發展面臨需求收縮、供 給沖擊、預期轉弱三重壓力。局部疫情時有發生......中小微企業、個體工商戶生產經營困難.......。在這樣的背景之下， 企業人力資源管理面臨新的挑戰和問題。從企業人力資源管理的視角，企業用工成本可以概括為政策成本、薪酬成 本、服務成本、風險成本。如何籌劃工資、社保、個稅，增效降本及管控法律風險，成為很多企業關注的問題。

【課程大綱】

一、新環境下用工面臨的三大難題

二、企業人力四項成本的正確理解

1. 薪酬成本與分析

2. 服務成本與分析

3. 政策成本與分析

4. 風險成本與分析

三、人力四項成本的籌劃與風控方案

1. 薪酬成本籌劃與風險管控

（1）薪酬、工資、福利的定義與區別

（2）工資的政策成本與風險成本

（3）薪酬結構的設計與成本管控

（4）工資總額的理解與管控技巧

（5）精確計薪、準確發薪、合法扣薪、合法調薪；

（6）工資的爭議處理、舉證責任及時效認定

2. .政策成本籌劃與風險管控

（1）薪酬與個稅的平衡方案

（2）社保籌劃的方案

（3）其他政策成本與管控

3. 風險成本籌劃與風險管控

（1）招聘中容易引起損失的操作

（2）入職時容易引起損失的操作

（3）試用期時容易引起損失的操作

（4）加班管理時容易引起賠償的操作

（5）違紀辭退時容易引起賠償的操作

（6）調崗時容易引起賠償的操作

（7）........

4. 服務成本籌劃與風險管控

（1）服務成本的優化技術

（2）用人策略的思考

【講師簡介】

曲靖  律師咨詢顧問

勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員曾任職某知名公司法務，

有豐富的勞動法與員工關系處理經驗，長期致力于解決和

預防勞動糾紛、勞動爭議等，對勞動法法律及人力資源管

理專業知識有豐富的理論與實戰經驗，并為京博控股、臺華食品、

荏原機械、斗山機床等近百家知名企業提供勞動法律顧問服務

劉福平 律師咨詢顧問

專業處理勞動人事與公司法律訴訟與仲裁業務，兼職仲裁員。

為京博控股、富海集團、龍大集團、斗山機床（中國）’、東洋

機電（中國）、現代汽車（中國）研發中心、荏原機械（中國）、

荏原冷熱（中國）、龍源電力、萬事達、珍晟產業等五十多家

知名企業實業單位提供勞動與公司法律顧問咨詢服務；

擅長企業勞動用工風險防控體系搭建，商業秘密保護體系搭建，

員工職務犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務。