HR合規(guī)工作坊-核心制度表單體系搭建

【開課時(shí)間】2024年6月20-21日 青島  7月11-12日 濟(jì)南  10月18-19日 煙臺(tái)

【培訓(xùn)對(duì)象】HR相關(guān)人員

【課程費(fèi)用】RMB3980/人包含：培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票）

課程背景：

人事管理制度，也叫企業(yè)規(guī)章制度，它如同企業(yè)內(nèi)部的法律，在企業(yè)的人事管理中不僅起著舉足輕重的作用，也是企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的決勝法寶。然而，在實(shí)踐中，我們常發(fā)現(xiàn)，有些由于對(duì)于自身的規(guī)章制度缺乏重視，導(dǎo)致制度不健全，或好不容易建立制度卻缺乏必要的民主、公示流程，導(dǎo)致最終敗訴，這些都是我們所不愿意看到的。本次課程，我們從常見的修訂誤區(qū)和問題入手，教大家如何制定、修訂一個(gè)完善的、可落地的、有效的規(guī)章制度。  

【課程大綱】

一、規(guī)章制度的常見誤區(qū)

1. 欠缺民主流程

2. 未區(qū)分內(nèi)部管理流程和制度條款

3. 公示、告知流程無有效證據(jù)

4. 內(nèi)容存在不合法之處

5. 內(nèi)容存在不合理之處

6. 技術(shù)性條款欠缺

7. 缺乏必要章節(jié)

8. 頻繁修改或長(zhǎng)期不改

二、聘用管理制度的誤區(qū)

9. 民主公示流程適用錯(cuò)誤

10. 招聘入職流程規(guī)定過細(xì)

11. 試用期規(guī)定過短或擅自延長(zhǎng)

12. 缺乏錄用條件規(guī)定

13. 錄用條件規(guī)定違法

14. 離職制度照搬法律規(guī)定

15. 缺少離職交接要求

三、工時(shí)、考勤、假期制度誤區(qū)

16. 罰款、扣工資

17. 缺乏遲到與曠工區(qū)分

18. 擅自擴(kuò)大曠工定義

19. 缺乏加班定義

20. 缺乏加班審批或?qū)徟�過于簡(jiǎn)單

21. 將加班與晚餐、打車票報(bào)銷掛鉤

22. 病假規(guī)定過于簡(jiǎn)單

23. 調(diào)休、年休假過期作廢

24. 法定年休假與福利年休假不做區(qū)分

四、績(jī)效考核制度的誤區(qū)

25. 缺乏明確的考核制度

26. 實(shí)行末位淘汰或正態(tài)分布考核結(jié)果

27. 缺乏考核結(jié)果等級(jí)的描述

28. 考核結(jié)果與不勝任未做掛鉤

29. 缺乏考核周期和改進(jìn)周期

五、獎(jiǎng)懲制度的誤區(qū)

30. 過于追求后期靈活處理

31. 違紀(jì)行為等級(jí)過多

32. 缺乏關(guān)鍵名詞解釋

33. 缺乏違紀(jì)累計(jì)機(jī)制

34. 制定時(shí)過于人性化導(dǎo)致無法落地

35. 違紀(jì)行為規(guī)定過于嚴(yán)格

36. 違紀(jì)罰款、降職、降薪

六、其他制度的誤區(qū)

37. 培訓(xùn)制度

38. 保密制度

39. 個(gè)人信息保護(hù)制度

40. 糾紛與申訴處理制度

【講師簡(jiǎn)介】

曲靖  律師咨詢顧問

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院兼職仲裁員曾任職某知名公司法務(wù)，

有豐富的勞動(dòng)法與員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期致力于解決和

預(yù)防勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等，對(duì)勞動(dòng)法法律及人力資源管

理專業(yè)知識(shí)有豐富的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并為京博控股、臺(tái)華食品、

荏原機(jī)械、斗山機(jī)床等近百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律顧問服務(wù)

劉福平 律師咨詢顧問

專業(yè)處理勞動(dòng)人事與公司法律訴訟與仲裁業(yè)務(wù)，兼職仲裁員。

為京博控股、富海集團(tuán)、龍大集團(tuán)、斗山機(jī)床（中國(guó)）’、東洋

機(jī)電（中國(guó)）、現(xiàn)代汽車（中國(guó)）研發(fā)中心、荏原機(jī)械（中國(guó)）、

荏原冷熱（中國(guó)）、龍?jiān)措娏Α⑷f事達(dá)、珍晟產(chǎn)業(yè)等五十多家

知名企業(yè)實(shí)業(yè)單位提供勞動(dòng)與公司法律顧問咨詢服務(wù)；

擅長(zhǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系搭建，商業(yè)秘密保護(hù)體系搭建，

員工職務(wù)犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務(wù)。