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基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【開課時間】2024年07月09日-2024年07月12日
【培訓(xùn)師資】專家
【課程費用】¥3,800
【培訓(xùn)地區(qū)】貴州 - 貴陽
【人 氣 度】322次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版
課程內(nèi)容
關(guān)于舉辦新公司法背景下公司治理、國企改革、企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制暨董監(jiān)高履職能力提升高級研修班的通知
各有關(guān)單位:
公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,董事會和監(jiān)事會是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分,其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年、攻堅之年,如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,構(gòu)建科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu),明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)和權(quán)利,形成有效的制衡機制?如何在日益嚴格的監(jiān)管環(huán)境下,建立健全的合規(guī)體系和風(fēng)險防控體系,培養(yǎng)員工的合規(guī)意識和風(fēng)險意識,防范和化解重大經(jīng)營風(fēng)險?如何增強董事會市場化選人用人機制、增強經(jīng)理團隊的執(zhí)行力?如何規(guī)范董事會向經(jīng)理(層)授權(quán)經(jīng)營?如何以績效導(dǎo)向分解戰(zhàn)略目標,完善績效薪酬“雙對標”的激勵機制?這些關(guān)鍵問題是每個國有企業(yè)必須要面對和解決的問題。
為幫助各企業(yè)加強公司治理,推動國企改革,確保合規(guī)管理,進一步提升董監(jiān)高的履職能力,我中心經(jīng)研究決定舉辦“新公司法背景下公司治理、國企改革、企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制暨董監(jiān)高履職能力提升高級研修班”。本次研修班將結(jié)合2023年12月29日審議通過的《中華人民共和國公司法》的新背景,針對企業(yè)實際情況進行深入研討,并穿插現(xiàn)場輔導(dǎo)和答疑環(huán)節(jié),以提高相關(guān)人員的履職能力和實務(wù)操作技巧。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、研修內(nèi)容
(一)新修訂的公司法與公司治理相關(guān)政策
1.公司法3.0版的背景、劃時代意義與公司法改革趨勢解讀;
2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及研判;
3.上市公司獨立董事制度改革相關(guān)政策解讀。
(二)公司法3.0時代后的公司治理頂層設(shè)計
1.有限責(zé)任公司治理和國家出資公司的公司治理;
2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理;
3.公司章程及相關(guān)規(guī)范體系的建立健全;
4.公司治理規(guī)范性、合規(guī)性與有效性評價及提升;
5.完善授權(quán)管理,理清各層級權(quán)責(zé)界面關(guān)系;
6.完善專職董監(jiān)事制度,加強控參股公司治理。
(三)“三重一大”與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度
1.黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理“六融合”機制;
2.“三重一大”:從行為規(guī)范(反腐)到治理規(guī)范(源頭治理);
3.“三重一大”與公司治理統(tǒng)一(決策制度化、規(guī)范化,決策程序化);
4.黨委參與(三重一大)決策前置程序、清單。
(四)公司法3.0時代董事會建設(shè)
1.公司法3.0時代下董事會的轉(zhuǎn)型;
2.董事會(監(jiān)事會)建設(shè)與規(guī)范化運作;
3.集團向出資企業(yè)派出董(監(jiān))事履職實務(wù)(功能地位、職權(quán)規(guī)范、權(quán)利義務(wù)與履職風(fēng)險)
4規(guī)范董事會選人用人制度與績效薪酬管理;
5.董事會(監(jiān)事會)效能評估與提升;
6.董監(jiān)高履職考評與問責(zé)。
(五)公司法3.0時代五大支撐體系及主要抓手
1.新公司法關(guān)于國有企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)與風(fēng)控的規(guī)定;
2.內(nèi)控風(fēng)險管理體系;
3.合規(guī)管理體系;
4.違規(guī)責(zé)任追究體系;
5.戰(zhàn)略決策支撐。
(六)嚴問責(zé)下的董監(jiān)高義務(wù)及歸責(zé)
1.新公司法對董監(jiān)高義務(wù)與責(zé)任發(fā)展與完善;
2.內(nèi)部董事或執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé);
3.外部董事(監(jiān)事)或非執(zhí)行董事義務(wù)及歸責(zé)。
(七)企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險管控
1.合規(guī)審查流程與管控清單;
2.合規(guī)組織體系和合規(guī)部門的主要職責(zé);
3.合規(guī)管理的運行機制與評價、追責(zé);
4.合規(guī)管理三道防線及合規(guī)管理體系建設(shè)與運行;
5.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)及合規(guī)風(fēng)險識別與評估;
6.全面風(fēng)險管理組織體系與責(zé)任分配;
7.集團合規(guī)管控與風(fēng)險管控聯(lián)動融合;
8.國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風(fēng)險管理建設(shè)與優(yōu)化。
二、參加對象
各單位董事長、監(jiān)事會主席(監(jiān)事長)、總經(jīng)濟師、董事、監(jiān)事、董事會成員、監(jiān)事會成員、董事會秘書、監(jiān)事會秘書以及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、證券部、審計部、紀檢監(jiān)察部、資本運營部、法務(wù)部、風(fēng)險管理部等部門負責(zé)人及相關(guān)人員。
三、培訓(xùn)時間地點
2024年5月14日-17日 上海市 (5月14日全天報到)
2024年5月21日-24日 武漢市 (5月21日全天報到)
2024年6月18日-21日 廈門市 (6月18日全天報到)
2024年6月25日-28日 青島市 (6月25日全天報到)
2024年7月9日-12日 貴陽市 (7月9日全天報到)
2024年7月23日-26日 杭州市 (7月23日全天報到)
2024年8月6日-9日 西寧市 (8月6日全天報到)
2024年8月13日-16日 烏魯木齊市 (8月13日全天報到)
2024年8月20日-23日 大連市 (8月20日全天報到)
四、主講老師
國務(wù)院國資委相關(guān)局室領(lǐng)導(dǎo)
中國政法大學(xué)及其他高校、研究機構(gòu)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?/FONT>
五、收費及報名辦法
A類收費:3800元/人(含培訓(xùn)、師資、場地、資料等費用);
B類收費:4800元/人(含培訓(xùn)、師資、場地、資料、證書等費用);
費用可報到時現(xiàn)場繳費或提前匯款至中心收款賬戶(戶名:中企聯(lián)培企業(yè)管理(北京)中心,銀行帳號:0200 0493 0920 1076 868,開 戶 行:中國工商銀行北京四道口支行),培訓(xùn)費發(fā)票統(tǒng)一由會務(wù)組開具。確認參加學(xué)員請將回執(zhí)傳真或E-MAIL至?xí)⻊?wù)組,具體報到地點收到報名回執(zhí)后另行通知。
六、證書說明
經(jīng)培訓(xùn)合格后,由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“企業(yè)合規(guī)管理師”專業(yè)人才技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書的學(xué)員,請?zhí)崆皩W(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心,以便辦理證書使用。
聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218 聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222 電子郵箱:phL568@163.com 網(wǎng) 址:www.nangtong.cn |
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