關于舉辦新質生產力背景下的安全生產

暨排查重大事故隱患、開展應急演練專題培訓班的通知

各有關企業：

安全生產一直是國家和社會發展的重要基石，也是企業可持續發展的根本保證。近期，國務院安委會、國務院國資委、國務院辦公廳相繼印發了《安全生產治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》、《中央企業安全生產監督管理辦法》和修訂后的《突發事件應急預案管理辦法》，這一系列的動作進一步強調了隱患排查預防機制與應急演練的必要性和雙重預防機制建設的重要性，充分展現了國家對于安全生產的重視程度。為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示精神，了解掌握最新安全生產法規，進一步提高各單位的安全生產意識和能力，加強隱患排查和應急響應，充分保障員工的身心健康和生命安全，我中心邀請國內安全生產方面的專家舉辦新質生產力背景下的安全生產暨排查重大事故隱患、開展應急演練專題培訓班。請各單位積極組織相關人員參加學習，現將有關事項通知如下：

課程收益:

1.掌握各項風險辨識、評價工具和方法；

2.提供使用到的表單及實際輔導案例，讓學員明晰工具的實際運用；

3.提升單位各類突發事件的快速反應和有效處置能力；

4.推進企業應急管理體系建設，強化各級領導干部的應急決策、應急指揮和急管理能力。

一、培訓內容

（一）最新安全生產法規的貫徹學習與落實

1.《安全生產治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》；

2.《中央企業安全生產監督管理辦法》；

3. 最新修訂的《突發事件應急預案管理辦法》；

4. 最新修訂的《生產安全事故罰款處罰規定》。

（二）新質生產力背景下的安全生產

1. 新質生產力驅動下的安全生產技術創新與應用；

2. 工業互聯網、物聯網、大數據等信息技術在安全生產中的應用；

3. 人工智能、機器人技術、自動化設備在降低安全風險中的作用；

4. 虛擬現實、增強現實技術在安全培訓與應急演練中的實踐。

（三）雙重預防機制建設之安全生產的必要性

1.雙重預防機制建設的背景；

2.安全生產國家政策文件法律解析；

3.雙重預防機制建設國家層面精神。

（四）雙重預防機制建設之風險分級管控實務

1.危險源辨識四大方法（互動講解）；

2.危險源辨識兩條主線；

3.危險源評價的兩大方法；

4.風險分級管控。

（五）雙重預防機制建設之隱患排查與治理實務

1.隱患排查治理的政策及法規依據；

2.隱患排查機制建立；

3.隱患排查治理體系建設；

4.重大事故隱患判定標準解讀；

5.當前構建雙重預防機制建設存在的問題與解決方法；

6.提升員工風險意識和管控能力的方法和工具。

（六）應急救援基礎知識與應急管理

1.應急管理的基本框架：一案三制；

2.應急管理的關鍵要素；

3.應急救援的原則、特點、任務；

4.應急救援法律法規及相關規章解讀；

5.突發事件應急預案體系建設與規范應急預案管理；

6.應急救援典型案例分析與突發事件處置技巧分享。

二、培訓時間、地點

2024年5月15日至5月18日  廈門市（5月15日全天報到）

2024年6月12日至6月15日  青島市（6月12日全天報到）

2024年6月19日至6月22日  上海市（6月19日全天報到）

2024年7月17日至7月20日  成都市（7月17日全天報到）

2024年7月24日至7月27日  鄭州市（7月24日全天報到）

2024年8月7日至8月10日  貴陽市（8月7日全天報到）

2024年8月14日至8月17日   呼和浩特市（8月14日全天報到）

三、學員對象

董事長、總經理、廠長等有決策權的人員；安全總監/副總、生產總監/副總、人事總監/副總、營銷總監/副總、財務總監/副總、技術總監/副總等業務部門分管負責人、應急指揮人員、應急管理人員、應急搶修人員、企業員工等；安全生產管理人員、班組長、一線操作人員。

四、主講老師

本課程采用分組討論+理論講解+視頻案例+圖文練習+角色扮演+現場輔導的方式進行授課，老師來自各應急管理部門、高等院校、安全生產協會、各市安全生產委員會的專家教授及長期從事應急管理工作的領導干部。

五、費用

A類收費：2980元/人（含培訓、師資、場地、資料等費用）；

B類收費：3980元/人（含培訓、師資、場地、資料、證書等費用）。

請收到文件后轉發給相關部門或人員，統一組織人員參加的單位，給予團體報名優惠。我會團體會員、理事/委員單位（含高質量發展專家委員會委員）享受優惠政策。參加培訓期間食宿統一安排，費用自理。

培訓費用匯款至我會指定收款賬戶，由我會統一開具培訓專用發票。

六、證書說明

經培訓合格后，由我會頒發培訓合格證書。參與由我會組織認可的執業能力測評取得測評成績的，頒發職業能力（“安全管理”專業人才技能）評價證書。我會頒發所有證書提供官方網站查詢。

根據《職業教育法》規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。需辦理證書的學員，請提前將學歷證明、身份證及一寸證件照片發電子版至我中心，以便辦理證書使用。

七、要求

1.請確定參加培訓的人員于報到日前將報名回執表填好后E-MAIL至會務組；具體報到地點，會務組收到報名回執表后另行通知。

2.本次培訓內容及相關課題均可赴公司提供內訓，歡迎來電咨詢。