關于舉辦“新《公司法》解讀及國有企業公司治理與董監事履職能力提升”專題研修班的通知

各相關單位:

   2024年是國企改革深化提升行動落地實施關鍵之年，根據《國有企業改革深化提升行動方案（2023年-2025年）》有關部署精神，要著力推動國有企業提升公司治理現代化水平，切實加強董事履職規范和支撐，提高董事會運作質量和效率，鞏固董事會治理效果。

新修訂《公司法》于2024年7月1日起實行，公司法新規進一步完善優化公司組織機構設置及其職權相關規定，促進公司規范運作，開啟中國式現代化公司治理新時代。為貫徹落實黨中央、國務院關于關于深化國企改革決策部署及公司法新規背景下公司治理內核及外延，推動國企改革深化提升，在國企改革三年行動取得成果的基礎之上，如何進一步推廣改革成果？ 提高董事會戰略決策的治理功能，提高科學決策的獨立性和有效性？ 如何增強董事會市場化選人用人機制、增強經理團隊的執行力？規范建設的董事會如何開展向經理(層)授權經營？如何以績效導向分解戰略目標，完善績效薪酬“雙對標”的激勵機制？如何構建加強價值防護的全面風險管理體系？在此背景下中國國資管理培訓網計劃舉辦“新《公司法》解讀及國有企業公司治理與董監事履職能力提升”專題研修班 。采用“線上+線下”相結合的授課方式，希望各單位積極組織相關人員參加，現將相關事宜通知如下:

一、培訓內容

（一）新一輪國企改革深化提升行動重點任務與國資國企改革形勢分析

1、中央企業經濟工作會議對國企改革總體要求

2、優化國有經濟布局加快建設現代產業體系

3、完善國有企業科技創新機制加快實現高水平自立自強

4、強化國企對重點領域保障、支撐國家戰略安全，突出抓好以更好服務國家戰略為導向的功能性改革

5、以市場化方式推進整合重組提升國有資本配置效率

6、推動中國特色現代國有企業公司治理與市場化經營機制長效化

7、健全以管資本為主的國資監管體制

8、營造更加市場化法制化國際化的公平競爭環境

9、全面加強國有企業黨的領導和黨的建設

（二）新修訂《公司法》的背景及熱點解讀

1、公司治理結構的新規則:董監高的連帶責任增多;治理結構單層制與雙層制的并例，進一步明確董事的勤勉職能

2、國家出資十條的解讀

3、注冊資本認繳制度的變化及董事會催繳出資責任及股東失權制度

4、股份有限公司授權資本制的引入

5、公司法人人格否認的適用條件細化

6、進一步明確保護中小股東的權利

7、公司去風險隔離平臺的變化

（三）新修訂《公司法》規則下強化國有企業對國有股東權利保護

1、公司股東的核心權力

2、股東協議章程與公司股東的落實（董、監、高務實重點)

3、國有股東控制權保護（從控股轉為控制的36號文解讀）

4、新《公司法》規則下的國企“三會一層”運用與董事會建設

（四）現代企業制度與集團企業治理改革

1、新時代國企改革與現代企業制度建設

2、產業調整與大集團分級治理管控的市場化方向

3、集團企業分類管控與治理的“雙輪驅動戰略”

4、出資企業股權管理與治理模式的選擇與約束

5、更多采用治理原則維護出資權益推進集團戰略實施

6、集團總部的核心功能與股權代表出任董事監事的角色定位

（五）集團向出資企業派出董事/監事履職實務及制度化

1、出資企業董/監事會的治理功能定位

2、集團向出資公司派出董/監事的職權規范

3、集團派出董/監事的核心履職能力

4、派出專（兼）職董/監事聘用與解聘規定

5、派出專（兼）職董/監事的職權、義務與責任

6、派出專（兼）職董/監事的考核、評價與問責

7、派出專（兼）職董/監事的薪酬、待遇與費用保障

（六）新《公司法》規則與框架下的高效董事會的建設

1、高效董事會的建設     2、國企董事會如何定戰略

3、董事會的戰略誰牽頭、誰執行

4、開好戰略兩會:研討會，戰略評估會（即戰略復盤)

5、董事會下設各專門委員會的建設運行

二、培訓對象

各級國資委以及政府國企改革辦相關負責人;董事長（黨委書記)、總經理、董事、監事;戰略發展部、公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部、綜合部等相關負責人員。

三、授課專家

擬邀請國資委、財政部財政科學研究院、中央企業有關負責人、國內知名大學教授、咨詢服務機構專家等，并組織交流與研討。

四、培訓時間、地點及方式（線上+線下）

05月24-28日     地 點：成  都 （24日全天報到）

06月26-30日     地 點：大  理 （26日全天報到）

五、報名辦法與費用

1、報名辦法：因本通知發放范圍有限，請協助轉發本通知并認真組織本地區、本單位相關人員統一填寫參會回執表傳真或電子郵件到會務組。需要2024年度培訓計劃方案請及時與會務組聯系。

2、費用標準：（食宿統一安排，費用自理。） 

A：3980 /人/年，一年有效期內免費參加后續培訓不限次數。

B：19800 元/年可安排 5人（不計次）線下學習，10個線上賬號一年有效期內免費參加后續培訓不限次數。

C：39800 元/年可安排 12 人（不計次）線下學習，25個線上賬號，一年有效期內免費參加后續培訓不限次數。