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基本信息
咨詢電話:010-62885261 13051501222
【開課時間】2024年10月29日-2024年10月31日
【培訓(xùn)師資】張老師、郭老師
【課程費(fèi)用】¥7,800
【培訓(xùn)地區(qū)】四川 - 成都
【人 氣 度】221次
【課件下載】點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
課程內(nèi)容
企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實踐
暨工信部教考中心企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營工程師認(rèn)證
培訓(xùn)班
培訓(xùn)服務(wù)一覽表 | |
培訓(xùn)地點(diǎn) | 北京、成都 |
培訓(xùn)時間 | 8月29-31日/10月29-31日 3天 |
培訓(xùn)方式 | · 現(xiàn)場面授 · 線上授課 · 錄播回放 |
專家授課 | · 3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例分享 · 實戰(zhàn)演練 |
紙質(zhì)資料 | 企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實踐培訓(xùn)講義 |
社群服務(wù) | · 學(xué)員在線交流 · 專家在線答疑 · 班主任教學(xué)管理 |
此課程可根據(jù)具體需求定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案 |
企業(yè)數(shù)字化、智能化、數(shù)據(jù)中臺時代數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實踐。
1.了解與掌握企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀
2.了解與掌握如何應(yīng)對數(shù)據(jù)散、體系弱
3.了解與掌握如何建設(shè)企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系
4.了解與掌握如何建設(shè)完備型企業(yè)級數(shù)據(jù)組織架構(gòu)
5.了解與掌握如何定期評估企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量
6.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖規(guī)劃
7.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)中臺藍(lán)圖規(guī)劃
8.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之指標(biāo)驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)
9.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流程驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)
10.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流通運(yùn)營建設(shè)實現(xiàn)。
培訓(xùn)對象建議包括信息化部門、外包團(tuán)隊代表、企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或骨干、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)等對企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)、加工、利用整體關(guān)注的人群,諸如企業(yè)CIO、信息部門負(fù)責(zé)人、主管、關(guān)鍵數(shù)字化業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和主管。
日程 | 培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
第一天 上午
| 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀 | 1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化需求 2. 高價值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動權(quán) 3. 數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務(wù)系統(tǒng) 4. 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)散-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)孤島普遍存在 5. 數(shù)據(jù)質(zhì)量差-標(biāo)準(zhǔn)缺失、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量差 6. 安全意識弱-數(shù)據(jù)安全意識不夠、安全防護(hù)不足 7. 資產(chǎn)評估難:而且數(shù)據(jù)的價值難以評估,數(shù)據(jù)服務(wù)缺乏合規(guī)性 8. 從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理向數(shù)據(jù)能力成熟度的發(fā)展過程 |
如何應(yīng)對數(shù)據(jù)散、體系弱,從案例說起 | 1. 典型中央企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容和最佳實踐 2. 離散型數(shù)據(jù)資產(chǎn)分布現(xiàn)狀 3. 集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展布局 4. 體系化數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展布局 5. 促進(jìn)企業(yè)管理向運(yùn)營管控的升級 6. 自足數(shù)據(jù)貫通促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同升級 | |
第一天 下午 | 如何建設(shè)企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系
| 1. 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理概述 2. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理原則 3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理面臨的挑戰(zhàn) 4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理戰(zhàn)略下數(shù)據(jù)管理框架 5. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容 6. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施過程步驟,包括統(tǒng)籌規(guī)劃、管理實施、稽核評估、流通運(yùn)營 7. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理成功要素 |
如何建設(shè)完備型企業(yè)級數(shù)據(jù)組織架構(gòu) | 1. 數(shù)據(jù)組織的總體治理架構(gòu),包括數(shù)據(jù)決策、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)執(zhí)行角色定位 2. 數(shù)據(jù)組織的總體治理類型,包括自治型、統(tǒng)治型、共治型組織 3. 數(shù)據(jù)組織的管控能力與實施遵從性的總體設(shè)計 4. 企業(yè)級大數(shù)據(jù)中心的組織運(yùn)作與向敏捷研發(fā)轉(zhuǎn)型 5. 數(shù)據(jù)信托與企業(yè)級數(shù)據(jù)服務(wù)運(yùn)營商組織建設(shè) 沙盤:推演數(shù)據(jù)組織架構(gòu)和變革愿景 | |
如何定期評估企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量 | 1. 數(shù)據(jù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)框架DQAF 2. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工程實踐 3. 參考DQAF確定數(shù)據(jù)質(zhì)量評估目標(biāo) 4. 制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)體系 5. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)采集 6. 開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)分析 7. 形成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估分析報告 8. 提交數(shù)據(jù)質(zhì)量專項提升建議 沙盤:如何建立周期型或事件驅(qū)動的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系 | |
第二天 上午 | 如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖規(guī)劃
| 9. 企業(yè)架構(gòu)(EA)基本理論 10. 企業(yè)架構(gòu)最佳實踐 11. 企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)概述 12. 企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實踐 13. 重要前置——發(fā)展基于業(yè)務(wù)數(shù)字化的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化 14. 定義數(shù)據(jù)服務(wù)規(guī)劃視圖,依托數(shù)據(jù)驅(qū)動構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)藍(lán)圖 15. 數(shù)據(jù)主題規(guī)劃視圖,圍繞業(yè)務(wù)域劃分,基于生產(chǎn)者視角盤點(diǎn)未來需要生產(chǎn)、沉淀的數(shù)據(jù)資產(chǎn)藍(lán)圖 16. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃視圖,基于層次分析法,分析公共支撐主數(shù)據(jù)、動態(tài)衍生業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)服務(wù)的綜合數(shù)據(jù)的層級依賴關(guān)系 17. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)分布視圖,基于數(shù)據(jù)生產(chǎn)的歸口分布,明確數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者歸屬,梳理數(shù)據(jù)域的數(shù)據(jù)分布關(guān)系 18. 數(shù)據(jù)運(yùn)營管理視圖,依托數(shù)據(jù)生產(chǎn)、聚合、存儲、分析、服務(wù)、利用,構(gòu)建完整數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈的藍(lán)圖 沙盤:典型企業(yè)如何開展數(shù)據(jù)架構(gòu)頂層設(shè)計 |
第二天 下午 | 如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)中臺藍(lán)圖規(guī)劃 | 1. 企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的典型需求 2. 構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺應(yīng)具備的原則 1) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一源頭 2) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一開發(fā) 3) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一平臺 4) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 3. 數(shù)據(jù)中臺總體架構(gòu)規(guī)劃 1) 數(shù)據(jù)中臺業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃 2) 數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃 3) 數(shù)據(jù)中臺存儲架構(gòu)規(guī)劃 4) 數(shù)據(jù)中臺集成架構(gòu)規(guī)劃 5) 數(shù)據(jù)中臺技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃 6) 數(shù)據(jù)中臺部署架構(gòu)規(guī)劃 4. 數(shù)據(jù)中臺速贏實施規(guī)劃 沙盤:發(fā)展數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的原則與保障 |
第三天 上午 | 如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之指標(biāo)驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn) | 1. 面向數(shù)據(jù)運(yùn)營利用、構(gòu)建全局統(tǒng)一的指標(biāo)架構(gòu) 2. 指標(biāo)架構(gòu)梳理方法OKR法則 3. 指標(biāo)架構(gòu)與數(shù)據(jù)運(yùn)營的可視化原型法 4. 面向指標(biāo)體系的數(shù)據(jù)運(yùn)營七步法 1) 按照能力主線開展業(yè)務(wù)梳理 2) 識別數(shù)據(jù)運(yùn)營需求與數(shù)據(jù)指標(biāo) 3) 識別數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)盤點(diǎn) 4) 數(shù)據(jù)磋商與數(shù)據(jù)仲裁 5) 構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)與實施目標(biāo)導(dǎo)向數(shù)據(jù)治理 6) 發(fā)布數(shù)據(jù)服務(wù)與數(shù)據(jù)服務(wù)目錄管理 7) 數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用與跟蹤 沙盤:結(jié)合案例公司經(jīng)營計劃分解設(shè)計指標(biāo)架構(gòu) |
第三天 下午 | 如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流程驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn) | 1. 基于價值鏈的業(yè)務(wù)能力需求識別 2. 面向業(yè)務(wù)能力的業(yè)務(wù)能力組件模型 3. 端到端價值流流程設(shè)計的方法 4. 基于端到端價值流識別數(shù)據(jù)需求,分析數(shù)據(jù)斷堵散的業(yè)務(wù)場景 5. 設(shè)計用數(shù)賦智的數(shù)據(jù)服務(wù),包括數(shù)據(jù)驅(qū)動的流程集成、流程簡約化、流程自動化、流程智能化 6. 識別數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)盤點(diǎn) 7. 數(shù)據(jù)磋商與數(shù)據(jù)仲裁 8. 構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)與實施目標(biāo)導(dǎo)向數(shù)據(jù)治理 9. 發(fā)布數(shù)據(jù)服務(wù)與數(shù)據(jù)服務(wù)目錄管理 10. 數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用與跟蹤 沙盤:結(jié)合案例公司經(jīng)濟(jì)管理視角下開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù) |
如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流通運(yùn)營建設(shè)實現(xiàn) | 1. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)如何進(jìn)行流通,平臺級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè)、運(yùn)營級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè)、卓越級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè) 2. 企業(yè)級數(shù)據(jù)要素化流通路徑設(shè)計與愿景規(guī)劃 3. 未來企業(yè)數(shù)據(jù)要素化發(fā)展的主要趨勢 沙盤:企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通案例與研討 |
郭老師 全球 OPENGROUP開放群組 TOGAF 標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)鑒定級成員、授權(quán)認(rèn)證專家;全球 APMG 組織 IT 治理COBIT5 授權(quán)認(rèn)證專家。國家數(shù)據(jù)要素權(quán)益分配立法專家組成員、國務(wù)院發(fā)展研究中心中央企業(yè)數(shù)據(jù)要素流通體系建設(shè)研究專家組織成員、中國信息經(jīng)濟(jì)協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專委會專家、中國企業(yè)聯(lián)合會智慧企業(yè)專委會成員、中國中央宣傳部黨的執(zhí)政能力信息化工程建設(shè)智庫、文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與融媒體建設(shè)智庫、民政部社區(qū)數(shù)字化治理智庫、北京市智慧城市建設(shè)智庫、北京城市副中心智能系統(tǒng)建設(shè)專委會成員、四川省企業(yè)聯(lián)合會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專委會專家。主編清華大學(xué)出版社《企業(yè)架構(gòu)與 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃教程》、《企業(yè)信息化服務(wù)運(yùn)營與管理變革》、《企業(yè)架構(gòu)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計》;電子工業(yè)出版社《信息系統(tǒng)項目管理基礎(chǔ)教程》等圖書;發(fā)表數(shù)字經(jīng)濟(jì)系列論文 20 余篇。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)架構(gòu)與中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值化與要素化。
張老師 大數(shù)據(jù)技術(shù)專家,研究領(lǐng)域方向包括大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺研發(fā),實時數(shù)據(jù)處理技術(shù),現(xiàn)代數(shù)倉建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用平民化等課題。擁有10年以上金融領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎(chǔ)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)驗,擅長于框架、平臺、通用技術(shù)產(chǎn)品等設(shè)計和架構(gòu)。曾任eBay上海研發(fā)中心資深大數(shù)據(jù)架構(gòu)師,主持研發(fā)了Hadoop ETL開發(fā)框架和一系列數(shù)據(jù)質(zhì)量工具等。目前在宜信擔(dān)任數(shù)據(jù)中臺團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)四大開源項目:DBus、Wormhole、Moonbox、Davinci,并主導(dǎo)宜信數(shù)據(jù)中臺的建設(shè)工作。
培訓(xùn)費(fèi):7800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺費(fèi)、資料費(fèi)以及直播視頻回放一年等費(fèi)用)。
參加培訓(xùn)并通過考試學(xué)員,由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)《企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營工程師》工業(yè)和信息化職業(yè)能力證書, 證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明,以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218 聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222 電子郵箱:phL568@163.com 網(wǎng) 址:www.nangtong.cn |
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