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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主要省份:北京、上海天津、重慶廣東、海南、云南、福建廣西、貴州、湖南、湖北浙江、全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運(yùn)營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機(jī)管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團(tuán)隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運(yùn)營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |

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基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實踐

【開課時間】2024年10月29日-2024年10月31日
【培訓(xùn)師資】張老師、郭老師
【課程費(fèi)用】¥7,800 
【培訓(xùn)地區(qū)】四川 - 成都
【人 氣 度】221次
【課件下載】點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

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課程內(nèi)容

企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實踐

暨工信部教考中心企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營工程師認(rèn)證

培訓(xùn)班

培訓(xùn)服務(wù)一覽表

培訓(xùn)地點(diǎn)

北京、成都

培訓(xùn)時間

8月29-31日/10月29-31日

3天

培訓(xùn)方式

· 現(xiàn)場面授     · 線上授課     · 錄播回放

專家授課

· 3天集中培訓(xùn)學(xué)習(xí):每天6課時,實戰(zhàn)專家授課

· 理論梳理     · 案例分享     · 實戰(zhàn)演練

紙質(zhì)資料

企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)與運(yùn)營最佳實踐培訓(xùn)講義

社群服務(wù)

· 學(xué)員在線交流     · 專家在線答疑     · 班主任教學(xué)管理

此課程可根據(jù)具體需求定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)解決方案

 

一、 培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)數(shù)字化、智能化、數(shù)據(jù)中臺時代數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實踐。

二、 培訓(xùn)目標(biāo)

1.了解與掌握企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀

2.了解與掌握如何應(yīng)對數(shù)據(jù)散、體系弱

3.了解與掌握如何建設(shè)企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系

4.了解與掌握如何建設(shè)完備型企業(yè)級數(shù)據(jù)組織架構(gòu)

5.了解與掌握如何定期評估企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量

6.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖規(guī)劃

7.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)中臺藍(lán)圖規(guī)劃

8.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之指標(biāo)驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)

9.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流程驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)

10.了解與掌握如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流通運(yùn)營建設(shè)實現(xiàn)。

三、 培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象建議包括信息化部門、外包團(tuán)隊代表、企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或骨干、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)等對企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)開發(fā)、加工、利用整體關(guān)注的人群,諸如企業(yè)CIO、信息部門負(fù)責(zé)人、主管、關(guān)鍵數(shù)字化業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和主管。

四、 課程大綱

日程

培訓(xùn)模塊

培訓(xùn)內(nèi)容

第一天

上午

 

企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀

1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化需求

2. 高價值數(shù)據(jù)資源日益成為搶占未來發(fā)展主動權(quán)

3. 數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)

4. 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)散-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)孤島普遍存在

5. 數(shù)據(jù)質(zhì)量差-標(biāo)準(zhǔn)缺失、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量差

6. 安全意識弱-數(shù)據(jù)安全意識不夠、安全防護(hù)不足

7. 資產(chǎn)評估難:而且數(shù)據(jù)的價值難以評估,數(shù)據(jù)服務(wù)缺乏合規(guī)性

8. 從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理向數(shù)據(jù)能力成熟度的發(fā)展過程

如何應(yīng)對數(shù)據(jù)散、體系弱,從案例說起

1. 典型中央企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容和最佳實踐

2. 離散型數(shù)據(jù)資產(chǎn)分布現(xiàn)狀

3. 集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展布局

4. 體系化數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展布局

5. 促進(jìn)企業(yè)管理向運(yùn)營管控的升級

6. 自足數(shù)據(jù)貫通促進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同升級

第一天

下午

如何建設(shè)企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系

 

1. 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理概述

2. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理原則

3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理面臨的挑戰(zhàn)

4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理戰(zhàn)略下數(shù)據(jù)管理框架

5. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容

6. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實施過程步驟,包括統(tǒng)籌規(guī)劃、管理實施、稽核評估、流通運(yùn)營

7. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理成功要素

如何建設(shè)完備型企業(yè)級數(shù)據(jù)組織架構(gòu)

1. 數(shù)據(jù)組織的總體治理架構(gòu),包括數(shù)據(jù)決策、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)執(zhí)行角色定位

2. 數(shù)據(jù)組織的總體治理類型,包括自治型、統(tǒng)治型、共治型組織

3. 數(shù)據(jù)組織的管控能力與實施遵從性的總體設(shè)計

4. 企業(yè)級大數(shù)據(jù)中心的組織運(yùn)作與向敏捷研發(fā)轉(zhuǎn)型

5. 數(shù)據(jù)信托與企業(yè)級數(shù)據(jù)服務(wù)運(yùn)營商組織建設(shè)

沙盤:推演數(shù)據(jù)組織架構(gòu)和變革愿景

如何定期評估企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量

1. 數(shù)據(jù)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)框架DQAF

2. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工程實踐

3. 參考DQAF確定數(shù)據(jù)質(zhì)量評估目標(biāo)

4. 制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量評估指標(biāo)體系

5. 實施數(shù)據(jù)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)采集

6. 開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)分析

7. 形成數(shù)據(jù)質(zhì)量評估分析報告

8. 提交數(shù)據(jù)質(zhì)量專項提升建議

沙盤:如何建立周期型或事件驅(qū)動的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系

第二天

上午

如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖規(guī)劃

 

9. 企業(yè)架構(gòu)(EA)基本理論

10. 企業(yè)架構(gòu)最佳實踐

11. 企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)概述

12. 企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實踐

13. 重要前置——發(fā)展基于業(yè)務(wù)數(shù)字化的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化

14. 定義數(shù)據(jù)服務(wù)規(guī)劃視圖,依托數(shù)據(jù)驅(qū)動構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)藍(lán)圖

15. 數(shù)據(jù)主題規(guī)劃視圖,圍繞業(yè)務(wù)域劃分,基于生產(chǎn)者視角盤點(diǎn)未來需要生產(chǎn)、沉淀的數(shù)據(jù)資產(chǎn)藍(lán)圖

16. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃視圖,基于層次分析法,分析公共支撐主數(shù)據(jù)、動態(tài)衍生業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)服務(wù)的綜合數(shù)據(jù)的層級依賴關(guān)系

17. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)分布視圖,基于數(shù)據(jù)生產(chǎn)的歸口分布,明確數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者歸屬,梳理數(shù)據(jù)域的數(shù)據(jù)分布關(guān)系

18. 數(shù)據(jù)運(yùn)營管理視圖,依托數(shù)據(jù)生產(chǎn)、聚合、存儲、分析、服務(wù)、利用,構(gòu)建完整數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈的藍(lán)圖

沙盤:典型企業(yè)如何開展數(shù)據(jù)架構(gòu)頂層設(shè)計

第二天

下午

如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之?dāng)?shù)據(jù)中臺藍(lán)圖規(guī)劃

1. 企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的典型需求

2. 構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)中臺應(yīng)具備的原則

1) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一源頭

2) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一開發(fā)

3) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一平臺

4) 數(shù)據(jù)中臺原則-統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

3. 數(shù)據(jù)中臺總體架構(gòu)規(guī)劃

1) 數(shù)據(jù)中臺業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃

2) 數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃

3) 數(shù)據(jù)中臺存儲架構(gòu)規(guī)劃

4) 數(shù)據(jù)中臺集成架構(gòu)規(guī)劃

5) 數(shù)據(jù)中臺技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃

6) 數(shù)據(jù)中臺部署架構(gòu)規(guī)劃

4. 數(shù)據(jù)中臺速贏實施規(guī)劃

沙盤:發(fā)展數(shù)據(jù)中臺建設(shè)的原則與保障

第三天

上午

如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之指標(biāo)驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)

1. 面向數(shù)據(jù)運(yùn)營利用、構(gòu)建全局統(tǒng)一的指標(biāo)架構(gòu)

2. 指標(biāo)架構(gòu)梳理方法OKR法則

3. 指標(biāo)架構(gòu)與數(shù)據(jù)運(yùn)營的可視化原型法

4. 面向指標(biāo)體系的數(shù)據(jù)運(yùn)營七步法

1) 按照能力主線開展業(yè)務(wù)梳理

2) 識別數(shù)據(jù)運(yùn)營需求與數(shù)據(jù)指標(biāo)

3) 識別數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)盤點(diǎn)

4) 數(shù)據(jù)磋商與數(shù)據(jù)仲裁

5) 構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)與實施目標(biāo)導(dǎo)向數(shù)據(jù)治理

6) 發(fā)布數(shù)據(jù)服務(wù)與數(shù)據(jù)服務(wù)目錄管理

7) 數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用與跟蹤

沙盤:結(jié)合案例公司經(jīng)營計劃分解設(shè)計指標(biāo)架構(gòu)

第三天

下午

如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流程驅(qū)動建設(shè)與實現(xiàn)

1. 基于價值鏈的業(yè)務(wù)能力需求識別

2. 面向業(yè)務(wù)能力的業(yè)務(wù)能力組件模型

3. 端到端價值流流程設(shè)計的方法

4. 基于端到端價值流識別數(shù)據(jù)需求,分析數(shù)據(jù)斷堵散的業(yè)務(wù)場景

5. 設(shè)計用數(shù)賦智的數(shù)據(jù)服務(wù),包括數(shù)據(jù)驅(qū)動的流程集成、流程簡約化、流程自動化、流程智能化

6. 識別數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)盤點(diǎn)

7. 數(shù)據(jù)磋商與數(shù)據(jù)仲裁

8. 構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)與實施目標(biāo)導(dǎo)向數(shù)據(jù)治理

9. 發(fā)布數(shù)據(jù)服務(wù)與數(shù)據(jù)服務(wù)目錄管理

10. 數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用與跟蹤

沙盤:結(jié)合案例公司經(jīng)濟(jì)管理視角下開發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)

如何發(fā)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營之流通運(yùn)營建設(shè)實現(xiàn)

1. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)如何進(jìn)行流通,平臺級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè)、運(yùn)營級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè)、卓越級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通建設(shè)

2. 企業(yè)級數(shù)據(jù)要素化流通路徑設(shè)計與愿景規(guī)劃

3. 未來企業(yè)數(shù)據(jù)要素化發(fā)展的主要趨勢

沙盤:企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)流通案例與研討

五、 授課專家

郭老師 全球 OPENGROUP開放群組 TOGAF 標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)鑒定級成員、授權(quán)認(rèn)證專家;全球 APMG 組織 IT 治理COBIT5 授權(quán)認(rèn)證專家。國家數(shù)據(jù)要素權(quán)益分配立法專家組成員、國務(wù)院發(fā)展研究中心中央企業(yè)數(shù)據(jù)要素流通體系建設(shè)研究專家組織成員、中國信息經(jīng)濟(jì)協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專委會專家、中國企業(yè)聯(lián)合會智慧企業(yè)專委會成員、中國中央宣傳部黨的執(zhí)政能力信息化工程建設(shè)智庫、文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與融媒體建設(shè)智庫、民政部社區(qū)數(shù)字化治理智庫、北京市智慧城市建設(shè)智庫、北京城市副中心智能系統(tǒng)建設(shè)專委會成員、四川省企業(yè)聯(lián)合會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專委會專家。主編清華大學(xué)出版社《企業(yè)架構(gòu)與 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃教程》、《企業(yè)信息化服務(wù)運(yùn)營與管理變革》、《企業(yè)架構(gòu)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計》;電子工業(yè)出版社《信息系統(tǒng)項目管理基礎(chǔ)教程》等圖書;發(fā)表數(shù)字經(jīng)濟(jì)系列論文 20 余篇。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)架構(gòu)與中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值化與要素化。

張老師 大數(shù)據(jù)技術(shù)專家,研究領(lǐng)域方向包括大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺研發(fā),實時數(shù)據(jù)處理技術(shù),現(xiàn)代數(shù)倉建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用平民化等課題。擁有10年以上金融領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎(chǔ)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)驗,擅長于框架、平臺、通用技術(shù)產(chǎn)品等設(shè)計和架構(gòu)。曾任eBay上海研發(fā)中心資深大數(shù)據(jù)架構(gòu)師,主持研發(fā)了Hadoop ETL開發(fā)框架和一系列數(shù)據(jù)質(zhì)量工具等。目前在宜信擔(dān)任數(shù)據(jù)中臺團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)四大開源項目:DBus、Wormhole、Moonbox、Davinci,并主導(dǎo)宜信數(shù)據(jù)中臺的建設(shè)工作。

六、 培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi):7800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、平臺費(fèi)、資料費(fèi)以及直播視頻回放一年等費(fèi)用)

參加培訓(xùn)并通過考試學(xué)員,由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)《企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營工程師》工業(yè)和信息化職業(yè)能力證書, 證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明,以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。

聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
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