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中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

主要省份:北京上海天津重慶廣東海南云南福建廣西貴州湖南湖北浙江全國

課程目錄:人力資源 | 招聘面試 | 檔案管理 | 績效薪酬培訓(xùn) | 合同保險法 | 中高層管理培訓(xùn) | 黨務(wù)工會課程 | 行政秘書 | 生產(chǎn)管理 | 工時管理 | TPM設(shè)備管理 | 安全-環(huán)境-健康 | 班組長 | 銷售、營銷 | 客戶服務(wù) | 微信抖音運營 | 店長培訓(xùn)班 | 電子商務(wù) | 預(yù)算成本培訓(xùn) | 內(nèi)部控制審計、紀(jì)檢監(jiān)察 | 財稅管理培訓(xùn) | 投融資管理 | 產(chǎn)品管理 | 項目管理 | 招投標(biāo)培訓(xùn) | 倉儲管理 | 采購物流 | 商務(wù)禮儀 | 企業(yè)流程管理 | 戰(zhàn)略管理 | 商業(yè)模式 | 監(jiān)事會 | 董事會 | 國外考察 | 危機管理 | 企業(yè)考察、企業(yè)文化、新聞 | 質(zhì)量品質(zhì) | 品牌管理 | 培訓(xùn)師 | 團隊管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 執(zhí)行力培訓(xùn) | 溝通、演講 | 辦公技能 | 綜合管理 | 股權(quán)激勵 | 建筑工程 | 清華北大 | 跟單員 | 職業(yè)素養(yǎng) | 談判技巧 | 內(nèi)審員 | 國際貿(mào)易 | 沙盤模擬 | 國學(xué)養(yǎng)生 | 電子電路焊接 | 公文寫作技巧 | 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) | 固定資產(chǎn) | 賬款回收管理 | 職業(yè)資格 | 服裝行業(yè) | 情緒管理 | 心理學(xué) | 經(jīng)銷商管理 | 經(jīng)營與運營管理 | 從技術(shù)走向管理 | 酒店管理 | 九型人格 | 網(wǎng)絡(luò)信息、軟件工程、大數(shù)據(jù) | 醫(yī)院管理培訓(xùn) | 燃?xì)馄髽I(yè)課程 | 各大院校學(xué)生復(fù)習(xí)資料 | 其它課程 |

中企聯(lián)免費培訓(xùn)時代開啟點擊進(jìn)入

基本信息

咨詢電話:010-62885261 13051501222

行政管理實操訓(xùn)練(上海-深圳-北京)

【開課時間】2018年06月30日-2018年07月01日
【培訓(xùn)師資】歐陽少波
【課程費用】¥4,600 
【培訓(xùn)地區(qū)】北京 - 北京
【人 氣 度】2362次
【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

溫馨提示:課件下載建議您使用QQ、360、百度或IE瀏覽器,如果下載錯誤建議切換瀏覽器模式,下載問題也可以加管理員QQ:2313655587或微信號:13051501222 直接發(fā)送給您。

課程內(nèi)容

行 政 管 理 實 操 訓(xùn) 練

【舉辦時間】

2018年05月19-20日深圳    2018年06月02-03日上海    2018年06月30-7月1日北京

2018年07月14-15日深圳    2018年07月28-29日上海    2018年08月18-19日北京

2018年09月15-16日深圳    2018年10月20-21日上海    2018年11月03-04日北京

2018年11月17-18日深圳    2018年12月08-09日上海    2018年12月22-23日北京

【培訓(xùn)費用】

4600元/二天(含指定PDF版本教材、贈送二天午餐及茶點) 

【授課方式】

案例分享、實務(wù)分析、互動討論、專題研討、培訓(xùn)游戲等

【培訓(xùn)對象】

行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。

【培訓(xùn)特點】

500強企業(yè)的工作背景、對不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗,系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專業(yè)的提升

認(rèn)證費用:

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納) 

備  注:

1.高級證書申請須同時進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。

2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之:“香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC國際職業(yè)資格認(rèn)證中心《國際注冊中(高)級行政管理(師)》職業(yè)資格證書”。(國際認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/聯(lián)網(wǎng)查詢)。

3.課程結(jié)束后10日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;

 

課程背景:

隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價值,不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當(dāng)方法和工具,迅速提升自身職業(yè)素養(yǎng)、有效控制行政成本,創(chuàng)造更大的行政管理的價值,更好的達(dá)成企業(yè)行政管理的目的。

 

課 程 目 的 

本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設(shè)計提升專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大成功,成為領(lǐng)導(dǎo)的“管家”,做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。

 

 

第一講、 行政管理概述

行政管理的情商與智商

行政管理的11個系統(tǒng)

公司老板如何看行政:高度不夠、專業(yè)度不夠、精細(xì)化不夠

行政人員的困惑?

----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺,做得不好大家都看得見

行政管理的定位—組織的心臟

行政管理的最高境界---潤物細(xì)無聲

行政管理的價值---安全、文化、省錢、省時間、滿意度

行政管理的方法---標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、能力提升、專業(yè)化工具

行政管理的操作思路----嘴勤、腿勤、腦勤

行政的管理業(yè)績最大化---人崗匹配:管人、管事、管時間、管地域

 

第二講、行政管理的六項核心技能

1、  標(biāo)準(zhǔn)化與解決問題能力----行政管理的智慧

如何設(shè)計一個成功的企業(yè)10周年慶典

行政管理方案設(shè)計能力

結(jié)構(gòu)化思考,讓你的老板做多選題而不是給他提問題

行政管理人員解決問題能力建設(shè)----行政管理人員理性思維突破

界定問題—-成功的出發(fā)點

分解問題—-理性思維突破

優(yōu)先排序—-行動指南

分析議題—-具體問題指引

關(guān)鍵性分析---具體問題具體分析

歸納建議---解決方案匯總

交流溝通—貫穿始終

司機接待標(biāo)準(zhǔn)化

會議室管理標(biāo)準(zhǔn)化

前臺標(biāo)準(zhǔn)化

保安管理標(biāo)準(zhǔn)化

什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?

卡爾西威:第一次把事情做好

簡爾森:每個接觸點都是白金點

打造令顧客尖叫的服務(wù)體驗:找出顧客期望,做早、做好、做多超越顧客期望

行政服務(wù)創(chuàng)新的5個步驟---工作分析

案例分享:

辦公工作環(huán)境管理工作分析與最佳實踐

會議室管理工作標(biāo)準(zhǔn)制定

保潔工作標(biāo)準(zhǔn)制定等

案例討論

       督導(dǎo)督辦工作分析與最佳實踐

溝通能力

行政管理人員溝通能力建設(shè)

溝通的模型

語言與非語言溝通

成功溝通的四個步驟

溝通的三大法則

如何布置任務(wù)、批評和表揚助理

案例實戰(zhàn):根據(jù)企業(yè)實際情況撰寫案例

公文寫作:角度正確、創(chuàng)造價值、正確表達(dá)

如何正確的撰寫工作匯報和工作計劃

公文寫作技巧---公文寫作的5個關(guān)鍵步驟

金字塔寫作原則---公文寫作的最佳寫作法則

  案例:高級秘書何芬的煩惱

實操演練:年中總結(jié)

PPT寫作法則與技巧

PPT吸引人的關(guān)鍵法則---偉大的思想與廣告式表達(dá)

PPT的3R原則

實戰(zhàn)案例:8步鑄就世界級ppt演講

分享收獲與行動計劃

2、  監(jiān)督

沒有監(jiān)督就沒有執(zhí)行

沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有監(jiān)督

如何設(shè)計點檢表

如何監(jiān)督監(jiān)督者

行政部點檢體系化設(shè)計

行政管理監(jiān)督的層次、頻次和路徑設(shè)計

3、  決策能力

案例分享:如何處理進(jìn)退兩難的行政主管

決策模型構(gòu)建:明確問題、構(gòu)建決策模型、收集信息/分析問題/列出解決問題的方案、選擇滿意的方案、反饋執(zhí)行

決策的四個要素

高效的時間管理

時間管理的三個核心要素

要事第一5個要素

效率第二的6中途徑

堵住時間漏洞的四個方面

4、  執(zhí)行能力

如何舉辦一場:成功的年會

執(zhí)行力提升的六個要素:明確目標(biāo)、彩排推演、思考失敗、優(yōu)化方案、快速行動、反饋匯報

案例討論:如何舉辦一場成功的公司聚會

專業(yè)的會議組織管理---三張表單搞定會議組織管理

會務(wù)分類-組織思路----會議準(zhǔn)備表

組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理----會議安排表

如何擔(dān)任會議主持人

如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會---會議點檢表

如何避免陷于會議忙碌之中?

三現(xiàn)主義:現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實

 

第三講、行政管理者的資源整合能力---行政管理者的情商

5、  行政組織設(shè)計與用人

如何設(shè)計行政部組織機構(gòu)

如何招聘與面試行政管理人員

組織設(shè)計的八大原則

分工協(xié)作:用人所長、容人所短、搭建長板效應(yīng)

用同事所長、用下屬所長、用領(lǐng)導(dǎo)所長、用外部資源所長、用自己所長

如何代理行政部管理團隊

關(guān)系戶如何處理

指令式領(lǐng)導(dǎo)、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)、教練式領(lǐng)導(dǎo)、團隊式領(lǐng)導(dǎo)

下屬能力提升:70%自學(xué)、20%在崗輔導(dǎo)、10%培訓(xùn)

如何打造滿意的行政管理團隊

行政部的績效管理搭建

成就感建設(shè):績效管理中的論功行賞

成長感建設(shè):自學(xué)、輔導(dǎo)與培訓(xùn)

歸屬感建設(shè):正直、熱愛、用師者為王

企業(yè)文化與行政團隊文化建設(shè):理念、看到、聽到、做到

 

6、行政職業(yè)化心態(tài)建設(shè)

行政是情商性工作

先談感情后談工作

自我不良情緒處理

傳遞型不良情緒處理

如何面對陌生人投訴

行政的職業(yè)化態(tài)度:任何時候,自然體貼

如何面對惡意告狀的人的投訴:先下手為強

工作中的職業(yè)化態(tài)度:熱愛認(rèn)真專心、愛學(xué)習(xí)勤練習(xí)、耐心決心堅持

工作中的責(zé)任心:對成果負(fù)責(zé)

課程贈送資料:

行政管理部門全套崗位說明書

行政管理部門全套制度

行政管理部門全套流程

行政管理部門必須掌握的管理知識

PPT精美(400多個胚)模板

彼得德魯克、稻盛和夫、杰克.韋爾奇等經(jīng)典管理著作

 

分享收獲與行動計劃

 

歐陽少波 老師

咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗:10年

專注于的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

行政管理

戰(zhàn)略管理

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

HCM全面解決方案

流程與制度管理

歐陽少波先生畢業(yè)于北京大學(xué),擁有工商管理碩士學(xué)位

曾在微軟、艾默生電氣、伊頓、IBM工作,擔(dān)任過接待專員、總經(jīng)理、辦事處主任、合伙人等職位

他具有多年豐富的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗,為不同行業(yè)的國內(nèi)外客戶提供卓有成效的培訓(xùn)和咨詢服務(wù),所服務(wù)過的客戶包括上市公司、國有獨資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、民營企業(yè)及合資企業(yè),行業(yè)涉及金融、能源、制造業(yè)、快速消費品、電信運營商等多個行業(yè)

【 授 課 風(fēng) 格 】

案例分析      模擬演練      游戲?qū)?/B> 

理論講解      短片播放      故事調(diào)節(jié)

【 擅 長 課 程 】

《行政統(tǒng)籌管理實操訓(xùn)練》

《企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析》

《行政統(tǒng)籌管理》

《流程與制度管理》

《管理者與績效管理》

《企業(yè)文化與品牌塑造》

《解決問題的能力塑造》

《金字塔公文寫作》

《商務(wù)接待》

【部份咨詢項目】

n  2011 敏華控股組織人力項目    新奧燃?xì)饽芰λ刭|(zhì)模型     人力資源專家

n  2010   格力電器績效管理項目    項目經(jīng)理

n  2010   中國電信運營中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃    項目總監(jiān)

n  2010 內(nèi)蒙古鋒威硅業(yè)流程、組織、制度、薪酬、績效項目  項目經(jīng)理

n  2010 江西煤炭集團戰(zhàn)略規(guī)劃 項目總監(jiān)

n  2009 烏魯木齊電信人力資源提升項目    項目經(jīng)理

n  2009 長沙煙草服務(wù)品牌項目 項目經(jīng)理

n  2009 江西藍(lán)天駕校連鎖項目一、項目二 項目經(jīng)理

n  2008 寧波日升電器流程與制度、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬與績效管理項目 項目經(jīng)理

n  2008 紅松風(fēng)力發(fā)電有限公司戰(zhàn)略、組織與流程、薪酬與績效項目  項目經(jīng)理

n  2008 山東萬豐集團組織、流程與制度、薪酬與績效、股權(quán)激勵項目 項目經(jīng)理

n  2007上海豫園商城母子公司管控、子公司層激勵、組織設(shè)計  項目經(jīng)理

n  2007 用友移動商務(wù)有限公司組織、流程、薪酬與績效、預(yù)算管理體系 項目經(jīng)理

n  2007 中國石油西南銷售公司績效管理項目  項目經(jīng)理

n  2006 中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司戰(zhàn)略項目  項目經(jīng)理

【 培 訓(xùn) 特 色 】

授課層次清晰,條理性和邏輯性強。在培訓(xùn)過程中,活躍流暢,充分調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性。注重啟發(fā)式教學(xué),充分運用案例和體驗式教學(xué)方法,將理論與實際有效結(jié)合,在與大家分享心得的同時,使學(xué)員思考方式發(fā)生改變。此外歐陽老師親和力非常強,亦很受客戶領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員的喜愛。

【曾培訓(xùn)或咨詢過的企業(yè)有】

華潤啤酒、山東電力、建亨集團、中國電信烏魯木齊分公司、中國電信增值運營中心、中國移動網(wǎng)絡(luò)管理中心、中石油華北油田鋼管公司、中國石油西南銷售公司、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團、中國南方電網(wǎng)、上海豫園、寧波日升電器有限公司等

部分咨詢客戶】

中國煙草長沙市公司企業(yè)文化、服務(wù)品牌項目

為長沙煙草全面設(shè)計服務(wù)品牌管理體系和企業(yè)文化體系項目。

山東萬豐集團公司組織結(jié)構(gòu)與流程、薪酬與績效管理、股權(quán)激勵項目

為該企業(yè)的組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、薪酬、績效考核管理和股權(quán)激勵體系方案進(jìn)行全面設(shè)計。

南昌藍(lán)天駕校連鎖管理咨詢項目

為保證駕校連鎖項目的順利實施,建立企業(yè)連鎖管理體系,主要負(fù)責(zé)流程和行為的標(biāo)準(zhǔn)化。

敏華控股有限公司

組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、崗位管理、人力資源體系規(guī)劃、薪酬、績效考核管理方案進(jìn)行全面設(shè)計。

【 客 戶 評 價 】

1.行政統(tǒng)籌管理是雜煩亂的,但是培訓(xùn)老師能夠使學(xué)員不覺得枯燥,氣氛很活躍,學(xué)習(xí)到了平時工作中很理論知識,以及實操方法。

 ---上海英提爾交運汽車零部件有限公司  黃偉祥

2.行政人事工作雜亂、煩鎖,通過華為,微軟等案例,學(xué)習(xí)行政管理正確方法,行政管理正確思維和行政管理正確工具。

---江蘇新亞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司  曹麗華

3.課程精彩部份挺多的,但有一點,回去要實踐的就是高效中的節(jié)約獎懲制度,做任何事,一定要“早一點,好一點,多一點”從事行政工作5年多,第一次參加有關(guān)行政管理類培訓(xùn),讓我把平常所做的事匯總,檢討。感覺很棒!!

---東莞萬好  黃玉嬋

4.老師的舉例說明讓人記憶深刻,能把學(xué)的內(nèi)容用到實際的工作中去,把以往覺得難以處理的事務(wù)能有新方法更好的理順,有信心在以后帶領(lǐng)好自己的團隊,課程時間有點短,能用三天來安排也許會更加理解深刻。

 ---明治(青島)橡塑制品有限公司 彭大珍

5.與上級的溝通 2.給下屬安排工作內(nèi)容  3.年度總結(jié)使用數(shù)字信息圖片  PPT形式  4.商務(wù)禮儀  這些都非常的精彩,通過學(xué)習(xí),改變思維各工作的態(tài)度,學(xué)習(xí)到新的方法。              

---中沙石化(天津)有限公司 康巍

6.課程非常有實操性,針對一件事情從最細(xì)節(jié)的地主出發(fā)分析,對我個人而言,課程讓我更多關(guān)注到的就是行政管理方面的細(xì)節(jié)(會議接待,待人接物等)在行政基礎(chǔ)如何做到出彩!           

 --寧波朗生醫(yī)藥有限公司 施佩佩

7.課程每一章都會有小組討論,傾聽同學(xué)的想法并進(jìn)行點評,加深了課程的印象,對行政管理有了一個系統(tǒng)的理解

--鏗騰(上海)有限公司 陳朔涓

8.案例多,老師很幽默,課程氣氛很好。認(rèn)識到,一個人不是做越多越好,而且把重要的事做好。

---福建安健致遠(yuǎn)國際貿(mào)易有限公司  林聰

9.通過此次培訓(xùn),對行政工作的定位作用,具體工作方法及領(lǐng)導(dǎo)者的能力有了全面的了解,同時也認(rèn)識了各行各業(yè)的行政精英,正所謂"三人行,必有我?guī)煛埃@將是一筆豐富的資源。

---湛江國聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司  唐岸蓮

10.課程老師與學(xué)員互動,老師講課非常的風(fēng)趣,鼓勵學(xué)員自己總結(jié),根據(jù)老師的培訓(xùn)內(nèi)容及案例,聯(lián)系到自己的工作,有了很多新的想法和思路。

---耐馳(蘭州)泵業(yè)有限公司  徐東

 

 

 

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營

【舉辦時間】

2018年01月19-20日深圳

2018年03月09-10日深圳    2018年03月23-24日上海    2018年04月20-21日北京

2018年05月18-19日深圳    2018年06月01-02日上海    2018年06月29-30日北京

2018年07月13-14日深圳    2018年07月27-28日上海    2018年08月17-18日北京

2018年09月14-15日深圳    2018年10月19-20日上海    2018年11月02-03日北京

2018年11月16-17日深圳    2018年12月07-08日上海    2018年12月21-22日北京

【培訓(xùn)費用】

3800元/二天(含指定PDF版本教材、贈送二天午餐及茶點)

【授課方式】

內(nèi)容講述、案例分析、游戲互動、討論點評、情景演練

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等

 

課程鏈接:http://www.nangtong.cn/pxCourse/qypx30204-k171116125801.html

 

【課件下載】點擊下載課程綱要Word版

 

 

 

 

聯(lián)系方式:中企聯(lián)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
咨詢電話:010-62885261 傳真:010-62885218
聯(lián) 系 人:潘洪利 13051501222
電子郵箱:phL568@163.com
網(wǎng) 址:www.nangtong.cn


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付款方式: 銀行匯款 現(xiàn)金  
參會時間: 城市名稱:
電 話:010-62885261   手機:13051501222   聯(lián)系人:潘洪利
備 注:您希望我們通過哪種方式聯(lián)系您:
1、所開發(fā)票抬頭:
2、收到您的報名表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如您一個工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請及時電話與我們聯(lián)系確認(rèn),謝謝!
3、請問您希望通過本次培訓(xùn),解決您工作中的哪些問題和困難?或是您還有其它寶貴建議?
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