員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險培訓通知

支持單位：人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓網

國務院發展研究中心           中國企業聯合會培訓中心

          清華大學繼續教育學院         北京大學民營經濟研究院

一、培訓對象

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

二、培訓時間、地點

6月30-7月1日    海口市

會務組根據各單位回傳報名回執表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。

三、主講專家

李  丹  中企聯專職講師，執業律師，中華全國律師協會會員、北京市律師協會會員 ，中國政法大學法學碩士，實戰派資深人力資源管理專家。

王  玲   中企聯專職講師，中國企業聯合會客座教授，案例式視頻教學法律系列課程制作人，國家CCAA注冊審核員。

蘇建偉  中企聯教育課程總監、首席講師，法學碩士，律師，畢業于華東政法大學法律系。系世界500強企業上海汽車工業（集團）總公司企業法律顧問、高級經濟師。

（本期培訓從以上專家中選配，以實際到會專家為準）

四、培訓內容

第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據
一、有關經濟補償金的誤區及風險控制

二、有關賠償金的誤區及風險控制

三、有關違約金的誤區及風險控制

第二部分  經濟補償金、賠償金與違約金解析

1、單位單方解除勞動合同爭議案件

2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件

3、終止勞動合同的爭議案件

4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭議案件

5、因約定競業限制而引起的勞動爭議案件

6、與工資支付有關的勞動爭議案件

7、因單位違法給勞動者造成損失而產生的勞動爭議案件

第三部分：人力資源風險管理　  

1、招聘與入職風險預防與控制

2、在職員工的風險預防與控制

3、“三期” 員工的風險預防與控制

4、違紀與怠工員工管理

5、離職員工的風險預防與控制

6、勞動爭議的風險預防與控制

7、企業使用勞務派遣的風險預防與控制

8、社會保險和工傷保險風險預防與控制

五、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）

經培訓后頒發培訓證書（帶國徽）。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。

六、收費標準

本次培訓費2200元/人，含培訓費、資料費、授課期間午餐等，報到后統一開具發票，主辦單位協助安排住宿，費用自理。