培訓通知

支持單位：人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓網

一、培訓對象

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

二、培訓時間、地點

2014年8月14日至8月15日            地點：大連市

2014年8月23日至8月24日            地點：�？谑�

會務組根據各單位回傳報名回執表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。
    三、主講專家
    祝 勇 中企聯特約講師，行動學習催化師、資深咨詢顧問，中國人民大學MBA工商管理碩士，國際職業培訓師協會認證講師，上海市總工會金牌培訓師，中國企業家聯合會注冊管理咨詢顧問、培訓師；
    王梓灃  中企聯專職講師，人力資源管理系列課程制作人，高級咨詢師，中國企業聯合會特聘專家，曾任職于國內某大型公司數年高管，經驗豐富。

（本次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
    四、培訓內容
一、企業培訓體系構建與管理
（一）企業培訓認知
（二）企業培訓體系構建
（三）企業內部培訓團隊建設
（四）企業內部培訓教材開發
（五）典型培訓形式
（六）培訓支持環境營造
（七）把培訓轉化為利潤
（八）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份——空杯和清零；多討論，多發言，多反饋——課堂的主角是學員；多一點笑聲贊美聲——創造非正式的環境氛圍。
（九）參與有多深：企業利潤增加培訓結束后，培訓管理者做什么?
（十）撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現–學員培訓成績–主管需要配合的工作。
（十一）如何與學員及主管進行溝通?
二、TTT操作實務培訓
（一）培訓概念及系統、價值的認知 
（二）卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業操守
（三）培訓師的課程設計能力
（四）培訓教材的編寫原則 
（五）培訓師的課程組織能力
（六）培訓師修煉八步驟 
（七）培訓師的七個習慣 
（八）培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉 
五、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
    經培訓后頒發培訓證書（帶國徽）。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。
六、收費標準
    本次培訓費2200元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐），報到后統一開具發票；如需安排住宿，會務組可統一安排，費用自理。